Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 15 sierpnia 2025 (piątek)

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - Staw, lubelskie

Data dodania: 2025-07-16
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Pracodawca: Szkoła Podstawowa im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Stawie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: edukacja wczesnoszkolna

Numer oferty: StPr/25/1367

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 22-151 Staw 72, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nauczyciel wychowawca klasy I w szkole podstawowej
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 18.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: edukacja wczesnoszkolna
Uprawnienia:
  • biegła obsługa komputera z obsługą internetu

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Pełny etat: 18/18.

Wymagane 10 lat doświadczenia zawodowego jako nauczyciel.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: sekretariat@spstaw.gminachelm.pl

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Szkoła Podstawowa im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Stawie
NIP: 5632119471
REGON: 001176310
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Adres www: https://spstaw.gminachelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-151 Staw 72, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@spstaw.gminachelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

opublikowano: 2025-07-16
ostatnia aktualizacja: 2025-08-06
Komentarze
Polityka Prywatności