Numer oferty: StPr/25/1358
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Brzeska 14, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca indywidualnie lub w grupach z dziećmi w wieku szkolnym oraz ich rodzicami.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.8
Liczba godzin pracy w tygodniu: 18.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 081 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel psycholog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
Uprawnienia:
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- Przygotowanie pedagogiczne
- kwalifikacje pedagogiczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Wymiar etatu: 18/22.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty: ul. Brzeska 14, 22-107 Sawin
- telefoniczny: 82 567 30 10
- można również przesyłać CV e-mailem na adres: zs.sawin@interia.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkół w Sawinie
NIP: 5631995420
REGON: 000593997
Krótki opis działalności gospodarczej: szkoła
Adres www: https://zssawin.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Brzeska 14, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 825673010
E-mail: zs.sawin@interia.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
