Numer oferty: StPr/25/1356
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Szkolna 2, 22-105 Okszów-Kolonia, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nauczyciel języka niemieckiego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 18.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 027 PLN
Opis wynagrodzenia: wysokość wynagrodzenia wg stopnia awansu zawodowego
System wynagradzania: Ryczałtowy
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole ponadpodstawowej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia germańska
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Inne] : Preferowany poziom wykształcenia - wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym, w przypadku braku przygotowania pedagogicznego warunkiem zatrudnienia będzie zobowiązanie do rozpoczęcia kształcenia pozwalającego uzyskać przygotowanie pedagogiczne. Mile widziane doświadczenie zawodowe min. roczne.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV i listem motywacyjnych: ul. Szkolna 2, 22-105 Okszów-Kolonia
- telefoniczny: 82 5690722
- można również przesyłać CV e-mailem na adres: zsckr@okszow.edu.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Józefa Piłsudskiego w Okszowie
NIP: 5631003045
REGON: 000096193
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: https://zsckr.okszow.edu.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Szkolna 2, 22-105 Okszów-Kolonia, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 82 5690722
E-mail: zsckr@gmail.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
