Numer oferty: StPr/25/2468
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 36-016 Chmielnik 169A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca polegająca na utrzymaniu czystości na terenie żłobka, jego otoczeniu oraz pomocy opiekunom dziecięcym w sprawowaniu opieki nad dziećmi w wieku od 20 tygodnia do lat 3:
1.dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
2.wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz czynnościach higienicznych, ubierania, rozbierania,
3.utrzymanie w należytym stanie i czystości sprzętu, zabawek, bielizny i ręczników dziecięcych mycie i dezynfekcja nocników, toalet dziecięcych, zabawek,
4.nakrywanie do stołu, dostarczanie posiłków z kuchni do żłobka i ich porcjowanie, pomoc podczas jedzenia dzieci,
5.codzienne rozkładanie i słanie leżaków oraz zmiana bielizny pościelowej,
6dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń grupy,
7.dbałość o wyposażenie,
8.budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja standardów opieki w żłobku,
9.utrzymywanie w bieżącej czystości przydzielonego rejonu sprzątania: sprzątanie: sal żłobkowych, szatni, korytarzy, toalet, drzwi i innych pomieszczeń w żłobku oraz jego otoczenia.
10.okresowe mycie okien,
11.współpraca z opiekunami i innym personelem żłobka.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.625
Liczba godzin pracy w tygodniu: 25.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 25.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 2 916,25 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Kandydat na w/w stanowisko:
1.posiada wykształcenie co najmniej podstawowe,
2.posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4.jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
5.posiada doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
6.jest osobą dyspozycyjną praca w systemie zmianowym w godzinach pracy żłobka.
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.
IV. Wymagania dodatkowe:
1.odpowiedzialność za powierzone zadania, sumienność, zaangażowanie i samodzielność,
2.wysoka kultura osobista,
3.obowiązkowość, rzetelność, dbałość o czystość i mienie żłobka,
4.umiejętność dobrej organizacji pracy,
5.aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,
6.komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
7.dobry kontakt z dziećmi.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Żłobek Samorządowy w Chmielniku
NIP: 8133933901
REGON: 541622141
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 36-016 Chmielnik 169A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: link do pobrania pliku z oświadczeniami wymaganymi do złożenia oferty
https://bip.ires.pl/gfx/chmielnik/files/Jednostki/ZLOBEK/2025/250709-oswiadczenia-zlobek.zip
list motywacyjny,
życiorys (CV)
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wzór (załącznik nr 1 do ogłoszenia),
kopie dokument poświadczających wykształcenie,
kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie od pracodawcy),
oświadczenia kandydata, zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia (wzór- załącznik nr 2):
a)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
c)oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
e)oświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte
w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie. (wzór załącznik nr 2 Oświadczenia). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie może skutkować odrzuceniem oferty.
IX. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin: 9.07.2025 r. 18.07.2025 r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Żłobku Samorządowym w Chmielniku (Chmielnik 169 a) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: rekrutacja na wolne stanowisko pracy Sprzątaczka, w godzinach 7.00 15.00. Dokumenty można również przesłać korespondencją poleconą (decyduje data wpływu do żłobka).
Aplikacje złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku nieobecności kandydata na wyznaczonej rozmowie kwalifikacyjnej oferta nie będzie rozpatrywana.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na tablicy ogłoszeń w żłobku.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego oraz do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w naborze.
Informujemy, że:
- administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na wolne stanowiska jest Dyrektor Żłobka Samorządowego w Chmielniku,
- dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: e-mail: rodo@chmielnik.pl
- dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom,
- będą przechowywane nie dłużej niż 3 m-ce od zakończenia procesu rekrutacji,
- obowiązek podania danych wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jt. Dz. U. z 2018, poz. 1260) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r., poz. 511 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych.
Kandydatom przysługuje prawo żądania:
- dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych), ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
