Numer oferty: StPr/25/2465
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 36-016 Chmielnik 169A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.zbieranie wywiadów od rodziców/opiekunów w zakresie stanu zdrowia dzieci,
2.obserwowanie stanu zdrowia dzieci i zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości dyrektorowi żłobka
i rodzicom,
3.kształtowanie u dzieci postaw prozdrowotnych w zakresie żywienia i higieny,
4.udzielanie pierwszej pomocy dzieciom oraz pracownikom w nagłych wypadkach oraz organizowanie pomocy lekarskiej w razie potrzeby,
5.szkolenie personelu w zakresie promocji zdrowia oraz ograniczenia szerzenia się chorób zakaźnych;
6.prowadzenie indywidualnej dokumentacji dziecięcej,
7.prowadzenie poradnictwa z zakresu pielęgnacji dziecka dla rodziców i pracowników żłobka,
8.sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3,
9.dbanie o bezpieczeństwo dzieci i wspomaganie ich rozwoju,
10.zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie,
11.wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz czynnościach higienicznych, ubierania, rozbierania,
12.pomoc w układaniu planów pracy z dziećmi,
13.dbałość o wyposażenie,
14.budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja, a także standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 25.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pielęgniarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Kandydat/ka na w/w stanowisko:
1.posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2.posiada wykształcenie zgodne z Ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 123) oraz Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( tj. Dz.U. 2018 poz. 603 z późn. zmian.) - średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej,
3.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
4.jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
5.wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
6.daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
7.posiada doświadczenie w pracy z małymi dziećmi (np. żłobku, przychodni pediatrycznej, oddziale dziecięcym itp.)
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.
IV. Wymagania dodatkowe:
1.znajomość ustawy o opiece do lat 3,
2.znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
3.bardzo dobry kontakt z dziećmi,
4.wysoka kultura osobista,
5.umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
6.aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,
7.predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Żłobek Samorządowy w Chmielniku
NIP: 8133933901
REGON: 541622141
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 36-016 Chmielnik 169A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: link do pobrania pliku z oświadczeniami wymaganymi do złożenia oferty
https://bip.ires.pl/gfx/chmielnik/files/Jednostki/ZLOBEK/2025/250709-oswiadczenia-zlobek.zip
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny,
życiorys (CV)
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wzór (załącznik nr 1 do ogłoszenia),
kopie dokument poświadczających wykształcenie,
kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie od pracodawcy),
oświadczenia kandydata, zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia (wzór- załącznik nr 2):
a)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
c)oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d)oświadczenie o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej,
e)oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
f)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia,
g)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
h)oświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte
w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie. (wzór w załącznik nr 2 Oświadczenia). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie może skutkować odrzuceniem oferty.
IX. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin: 9.07.2025 r. 18.07.2025 r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Żłobku Samorządowym
w Chmielniku (Chmielnik 169 a) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: rekrutacja na wolne stanowisko pracy Pielęgniarka w godzinach 7.00 15.00. Dokumenty można również przesłać korespondencją poleconą (decyduje data wpływu do żłobka).
Aplikacje złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku nieobecności kandydata na wyznaczonej rozmowie kwalifikacyjnej oferta nie będzie rozpatrywana.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na tablicy ogłoszeń w żłobku.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego oraz do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w naborze.
Uwaga!
Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymogów formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w Żłobku Samorządowym w Chmielniku w terminie 3 miesiące od zakończenia naboru. Dokumenty nieodebrane w terminie, o którym mowa wyżej podlegają zniszczeniu.
Informujemy, że:
- administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na wolne stanowiska jest Dyrektor Żłobka Samorządowego w Chmielniku,
- dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: e-mail: rodo@chmielnik.pl
- dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom,
- będą przechowywane nie dłużej niż 3 m-ce od zakończenia procesu rekrutacji,
- obowiązek podania danych wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jt. Dz. U. z 2018, poz. 1260) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r., poz. 511 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych.
Kandydatom przysługuje prawo żądania:
- dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych), ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
