Numer oferty: StPr/25/2461
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 36-016 Chmielnik 169A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
2.zaspokajanie potrzeb dzieci i ich usamodzielnianie,
3.wspomaganie rozwoju dzieci,
4.sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3,
5.wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz czynnościach higienicznych, ubierania, rozbierania,
6.opracowanie i realizacja programu edukacyjnego, planu tygodniowego i miesięcznego pracy z grupą, znajomość zasad i metod pracy, rzetelne wykonywanie obowiązków,
7.realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć,
8.przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń,
9.utrzymanie w należytym stanie i czystości sprzętu, zabawek, bielizny dziecięcej,
10.nakrywanie do stołu, porcjowanie posiłków, pomoc podczas jedzenia dzieci,
11.codzienne słanie leżaków oraz zmiana bielizny pościelowej,
12.dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń grupy,
13.organizowanie dzieciom wypoczynku na świeżym powietrzu,
14.dbałość o wyposażenie,
15.podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
16.współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko.
17.systematyczne prowadzenie wymaganej dokumentacji,
18.budowanie pozytywnego wizerunku żłobka oraz realizacja standardów opieki w żłobku oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 25.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1.spełnienie wymagań określonych w art. 16 i art.18 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (tj. Dz.U. 2011 Nr 45 poz. 235) oraz art. 6 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019r. poz 1282), tj. kandydat na w/w stanowisko:
1)posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2)posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
3)ma ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej
w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
4)to osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
a)wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia
i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
b)średnie branżowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3,
c)średnie i przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna. Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 godzinne szkolenie
w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy.
2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
4.jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
5.wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
6.daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
7.posiada doświadczenie w pracy w żłobku jako opiekun dziecięcy/opiekunka dziecięca.
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.
IV. Wymagania dodatkowe:
1.znajomość ustawy o opiece do lat 3,
2.znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
3.bardzo dobry kontakt z dziećmi,
4.zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,
5.wysoka kultura osobista,
6.umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
7.kreatywność,
8.aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych,
9.predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Żłobek Samorządowy w Chmielniku
NIP: 8133933901
REGON: 541622141
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 36-016 Chmielnik 169A, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: link do pobrania pliku z oświadczeniami wymaganymi do złożenia oferty:
https://bip.ires.pl/gfx/chmielnik/files/Jednostki/ZLOBEK/2025/250709-oswiadczenia-zlobek.zip
list motywacyjny,
życiorys (CV)
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wzór (załącznik nr 1 do ogłoszenia),
kopie dokument poświadczających wykształcenie,
kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie od pracodawcy),
oświadczenia kandydata, zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia (wzór- załącznik nr 2):
a)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
c)oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d)oświadczenie o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej,
e)oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
f)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia,
g)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
h)oświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin: 9.07.2025 r. 18.07.2025 r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Żłobku Samorządowym w Chmielniku (Chmielnik 169 a) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: rekrutacja na wolne stanowisko pracy Opiekun dziecięcy/Opiekunka dziecięca w godzinach 7.00 15.00. Dokumenty można również przesłać korespondencją poleconą (decyduje data wpływu do żłobka).
Aplikacje złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku nieobecności kandydata na wyznaczonej rozmowie kwalifikacyjnej oferta nie będzie rozpatrywana.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na tablicy ogłoszeń w żłobku.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego oraz do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w naborze.
Informujemy, że:
- administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na wolne stanowiska jest Dyrektor Żłobka Samorządowego w Chmielniku,
- dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: e-mail: rodo@chmielnik.pl
- dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom,
- będą przechowywane nie dłużej niż 3 m-ce od zakończenia procesu rekrutacji,
- obowiązek podania danych wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jt. Dz. U. z 2018, poz. 1260) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r., poz. 511 z późn. zm.) oraz innych przepisów szczególnych.
Kandydatom przysługuje prawo żądania:
- dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych), ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
