Numer oferty: StPr/25/0602
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Kasztanowa 23, 83-200 Szpęgawsk, powiat: starogardzki, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji dotyczącej mieszkańców, tworzenie atmosfery sprzyjającej akceptacji mieszkańców i ich aktywizacji w nowym środowisku,uczestnictwo w przyjmowaniu nowych mieszkańców, udział w zaspokajaniu potrzeb mieszkańców po uprzednim poznaniu ich osobowości i zainteresowań, współpraca z personelem opiekuńczym, terapeutycznym i Dyrektorem Domu, uczestnictwo w wyjazdach mieszkańców poza teren Domu, działania mające na celu uregulowanie sytuacji prawnej mieszkańców, pomoc w utrzymaniu kontaktu z rodziną i bliskimi.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.3
Liczba godzin pracy w tygodniu: 0.12
Data rozpoczęcia: 14.07.2025
Data zakończenia: 14.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność pracy z osobami chorymi psychicznie
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wymóg konieczny: ukończone studia wyższe o kierunku praca socjalna lub wykształcenie pomaturalne - ukończone kolegium pracowników służb społecznych kształcącym w zawodzie pracownik socjalny.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ im. dr Józefa Marcelego Kopicza w Szpęgawsku
NIP: 5921556025
REGON: 000295780
Adres www: www.dpsszpegawsk.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Kasztanowa 23, 83-200 Szpęgawsk, powiat: starogardzki, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Natalia Damrath
Nr telefonu: 58 56 214 61
E-mail: sekretariat@dpsszpegawsk.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, skierowanie do pracodawcy
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta
poleca:
