Numer oferty: StPr/25/0986
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Plac Zwycięstwa 15, 59-305 Rudna, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Urzędu Gminy.
2) Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia i
zwolnieniami.
3) Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
4) Wydawanie skierowań na badania lekarskie i prowadzenie ich ewidencji.
5) Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
6) Sporządzanie i przekazywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON i PPK.
7) Zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.
8) Przygotowywanie sprawozdań kadrowo-płacowych.
9) Przygotowanie naborów na wolne stanowiska pracy.
10) Organizacja i nadzoru nad przebiegiem służby przygotowawczej urzędników
11) Nadzór nad terminowością dokonywania ocen okresowych pracowników.
12) Naliczanie diet radnych i sołtysów.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 040 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), inne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) nieposzlakowana opinia,
5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku,
6) wykształcenie wyższe i minimum 4 letni staż pracy, w tym minimum 2-letni staż na stanowisku
związanym z obsługą kadrowo-płacową.
7) znajomość przepisów prawa z zakresu:
prawa pracy,
- ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o pracownikach samorządowych,
- Kodeks postępowania administracyjnego,
- przepisów dotyczących wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
PPK
Ubezpieczeń społecznych
ZFŚŚ
8) umiejętność obsługi komputera (Programy kadrowo-płacowe, MS Office, Internet)
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej
preferowane,
2) komunikatywność,
3) odpowiedzialność,
4) umiejętność pracy pod presją czasu,
5) rzetelność, dokładność, samodzielność w realizacji zadań,
6) umiejętność analitycznego myślenia,
7) umiejętność interpretacji przepisów i ich praktycznego zastosowania,
8) umiejętność pracy zespołowej.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD GMINY RUDNA
NIP: 6921001291
REGON: 000541948
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Plac Zwycięstwa 15, 59-305 Rudna, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) CV,
3) kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, (m.in. świadectw pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu),
5) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
publicznych,
8) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór dostępny na stronie
www.bip.rudna.pl),
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji na
stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Wymagane dokumenty należy składać w Urzędzie Gminy Rudna, Plac Zwycięstwa 15, 59-305 Rudna,
w kancelarii Urzędu pok. nr 14, w terminie do dnia 18 lipca 2025 r.
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej: Nabór na stanowisko Główny specjalista
ds. kadr i płac.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
W przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę ich doręczenia uważać się będzie
datę ich wpływu do Urzędu Gminy Rudna.
Szczegóły ogłoszenia:
https://bip-v1-files.idcom-jst.pl/sites/47300/cms/szablony/15834/pliki/konkurs_glowny_specjalist_ds_kadr_i_plac__ok.pdf
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: do 18.07.2025 r.
poleca:
