Data ważności ogłoszenia: 18 lipca 2025 (piątek)

Kierownik klubu dziecięcego - Siennica, mazowieckie

Lokalizacja: Siennica
mazowieckie / powiat miński / gmina Siennica

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 1.3 - Kierownicy do spraw produkcji i usług

Data dodania: 2025-07-03
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim
Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy Siennica
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/502

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Mińska 38, 05-332 Siennica, powiat: miński, woj: mazowieckie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. Organizowanie, nadzorowanie i kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz reprezentowania go na zewnątrz.
2. Realizowanie zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz statutu Klubu Dziecięcego.
3. Prowadzenie procesu rekrutacji kadry oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji. 4.Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych pracowników. 5.Zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci.
6. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka. 7. Opracowywanie oraz wdrażanie regulaminów, instrukcji, procedur oraz innej dokumentacji wewnętrznej wymaganej przepisami prawa.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.08.2025

Wynagrodzenie brutto: od 7 400 PLN

Opis wynagrodzenia: praca w godzinach 7-15
https://www.bip.ugsiennica.pl/181,oferty-pracy

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: kierownik żłobka / klubu dziecięcego

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia:

biegła obsługa komputera

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Kierownikiem w klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
1)wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
2)średnie lub średnie branżowe oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.
3. Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
4. Posiada obywatelstwo polskie.
5.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
6.Nie była karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7.Daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
8.Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona.
9.Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
10.Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
11.Nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
12.Posiada nieposzlakowaną opinię.
13.Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.