Numer oferty: StPr/25/1277
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Realizacja dowozu zgodnie z ustalonym rozkładem jazdy.
Przestrzeganie przepisów ruchu drogowego i zasad bezpieczeństwa.
Dbanie o sprawny i bezpieczny przejazd.
Codzienna kontrola stanu technicznego pojazdu.
Utrzymanie czystości w autobusie.
Zgłaszanie ewentualnych usterek i awarii.
Prowadzenie dokumentacji przewozowej i technicznej pojazdu.
Przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy kierowców.
Dbanie o mienie szkoły (autobus).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Data zakończenia: 30.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 400 PLN
Opis wynagrodzenia: Godzina zakończenia pracy : 17:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierowca autobusu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- Prawo jazdy kat. D
- dyspozycyjność, dokładność, sumienność, punktualność
- empatia
- zaangażowanie i opowiedzialność za powierzone zadania
- opanowanie w stresujących sytuacjach
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Doświadczenie na danym stanowisku
Wymagane badanie psychologiczne kierowców
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 4 z oddziałami integracyjnymi im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Chełmie
NIP: 5631567813
REGON: 000712829
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: https://www.sp4chelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Elwira Horyłek
Nr telefonu: 82 560 39 28
E-mail: sp4@sp4chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
