Numer oferty: StPr/25/1273
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć indywidualnych z dzieckiem, związanych z ćwiczeniami usprawniającymi w zakresie motoryki małej i dużej. Prowadzenie zajęć ruchowych i korekcyjnych oraz innych ćwiczeń określonych w orzeczeniu dziecka.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.2
Liczba godzin pracy w tygodniu: 8.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 1 855,08 PLN
Opis wynagrodzenia: Godzina zakończenia pracy : 15:30
Wymiar czasu pracy : 8/22
Wynagrodzenie zgodnie z kwalifikacjami i przepisami Karty Nauczyciela
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali nauczyciele szkół podstawowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- cierpliwość, empatia, wrażliwość, profesjonalizm, kreatywność, współpraca z rodzicami
- dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista
- zaangażowanie i opowiedzialność za powierzone zadania
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku rehabilitacja lub fizjoterapia z rehabilitacją ruchową
Praca na stanowisku - nauczyciel rehabilitant w szkole.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 4 z oddziałami integracyjnymi im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Chełmie
NIP: 5631567813
REGON: 000712829
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: https://www.sp4chelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Elwira Horyłek
Nr telefonu: (82) 560 39 28
E-mail: sp4@sp4chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
