Numer oferty: StPr/25/1268
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - projektowanie i eykonywanie dekoracji ściennych np. malowideł, naklejek, dekoracji z materiałów,
- przygotowywanie dekoracji na specjalne okazje np. Święta, uroczystości przedszkolne,
- dbanie o estetykę i funkcjonalność przestrzeni uwzględniając potrzeby dzieci.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 14.07.2025
Data zakończenia: 14.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: dekorator wnętrz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Uprawnienia:
- umiejętność organizacji pracy własnej
- komunikatywność
- dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
- obsługa programu Corel
- rzetelność
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: dekoratorstwo lub pedagogika przedszkolna
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Praca w godzinach 8.00 - 16.00.
Miejsce pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku" 22-100 Chełm ul. Szwoleżerów 17 B i ul. Lubelska 4.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632161332
REGON: 11071634800000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
