Numer oferty: StPr/25/1269
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego według tygodniowego rozkładu zajęć; realizacja procesu kształcenia, wychowania i opieki w klasie - prawidłowe prowadzenie dokumentacji ucznia i całej klasy; czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów; współpraca z rodzicami uczniów jako wychowawca klasy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 18.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Data zakończenia: 31.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 153 PLN
Opis wynagrodzenia: Godzina zakończenia pracy : 15:30
Wymiar czasu pracy : 18/18
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika wczesnoszkolna
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Kreatywne podejście do zadań oraz elastyczność w rozwiązywaniu problemów
- skrupulatność, podzielność uwagi, wysoka kultura osobista
Wymagania pożądane
Zawody:
- Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 4 z oddziałami integracyjnymi im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Chełmie
NIP: 5631567813
REGON: 000712829
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: https://www.sp4chelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Prymasa Stefana Wyszyńskiego 15, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Elwira Horyłek
Nr telefonu: 82 560 39 28
E-mail: sp4@sp4chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
