Numer oferty: StPr/25/1038
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Henryka Sienkiewicza 12, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: a) kierowanie zespołem pracowników obsługi i administracji, określanie zakresu ich
zadań i odpowiedzialności, organizowanie im czasu pracy oraz warunków pracy
zgodnych z zasadami bhp oraz nadzorowanie i ocenianie efektywności pracy
podległych pracowników,
b) planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie prac remontowych budynków
placówek oraz przygotowywanie związanej z tym dokumentacji zgodnie z
obowiązującymi przepisami,
c) zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynków, urządzeń, instalacji,
sprzętu przeciwpożarowego, pojazdów służbowych,
d) przygotowywanie i przechowywanie dokumentacji technicznej obiektu, w tym
prowadzenie ksiąg obiektu,
e) prowadzenie i dokumentowanie spraw związanych z inwestycjami, remontami i
zakupami zgodnie z przepisami o zamówieniach publicznych,
f) sporządzanie umów związanych z funkcjonowaniem placówek,
g) sporządzanie sprawozdań związanych z mieniem komunalnym,
h) prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywaniem przepisów w zakresie bhp,
ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska,
i) sprawowanie nadzoru nad mieniem placówki,
j) budowanie pozytywnego wizerunku CPOW Młody Las,
k) wykonywanie innych zadań przydzielonych przez dyrektora CPOW Młody Las zgodnie z przekazanym zakresem obowiązków.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 7 700 do 8 720 PLN
Opis wynagrodzenia: równoważny system czasu pracy
umowa o pracę na okres próbny, docelowo na czas nieokreślony
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) czas pracy: 40 godz. tygodniowo.
a) usytuowanie stanowiska pracy: parter w budynku wielokondygnacyjnym,
b) obsługa sprzętu komputerowego i biurowego,
c) bezpośredni kontakt z osobami,
d) praca z przewagą wysiłku umysłowego, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości
wzroku (obsługa monitora komputera),
e) wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z 12 lipca 2024 r. w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulamin wynagradzania
pracowników CPOW Młody Las.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art. 6 ust. 4 ustawy z
dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
oraz posiadająca niżej wymienione kwalifikacje:
1. Wymagania niezbędne jakie powinna spełnić osoba ubiegająca się o stanowisko:
a) posiada wykształcenie wyższe,
preferowane: wykształcenie wyższe z dziedziny nauk ekonomicznych,
administracyjnych, technicznych umożliwiające wykonywanie zadań na tym
stanowisku i co najmniej 3 letni staż pracy,
b) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
c) posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
d) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
e) ma nieposzlakowaną opinię.
2. Wymagania dodatkowe:
a) osoba ubiegająca się o stanowisko Kierownika działu administracyjno-gospodarczego
powinna posiadać wiedzę na temat zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo
wychowawczych oraz posiadać umiejętności komunikowania się i pracy w zespole
b) znajomość regulacji prawnych w szczególności w zakresie kodeksu pracy, ustawy o
pracownikach samorządowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zstępczej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych
osobowych, zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych,
c) doświadczenie w przygotowywaniu zamówień oraz zapytań ofertowych w trybie
ustawy o zamówieniach publicznych i kodeksu cywilnego,
d) znajomość przepisów techniczno-budowlanych oraz umiejętność ich właściwej
interpretacji i stosowania,
e) biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu biurowego,
f) umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
g) prawo jazdy kat. B.,
h) posiadanie wiedzy na temat zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo
-wychowawczych.
preferowane:
a) znajomość zasad gospodarki finansowo-majątkowej w jednostkach budżetowych,
b) znajomość zagadnień z pozyskiwania środków pozabudżetowych, w tym funduszy z
Unii Europejskiej.
3. Niezbędne predyspozycje osobowościowe:
Samodzielne planowanie i organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem,
rzetelność, terminowość, komunikatywność, odporność na stres.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: CENTRUM PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH MŁODY LAS W TORUNIU
NIP: 9562302366
REGON: 341391172
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Henryka Sienkiewicza 12, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 607427395
E-mail: kadry@mlodylas.torun.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne:
Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisku uczestnicy naboru
przedkładają:
1. list motywacyjny,
2. życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego
wykształcenia, kwalifikacji, stażu pracy opatrzony klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Młody Las w Toruniu.
3. dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
4. dokumenty potwierdzające staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zakończonym bądź kontynuowanym zatrudnieniu, zakresy czynności, zaświadczenia pracodawcy,
rekomendacje, itp.),
5. wskazane przedłożenie opinii i/lub referencji z poprzednich miejsc pracy,
6. oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust. 1, ust. 2 i ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135),
7. kandydat, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
8. zaświadczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierownika działu administracyjno-gospodarczego w Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Młody Las,
9. zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
10. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.
Wszystkie dokumenty sporządzane przez kandydata powinny być opatrzone jego
własnoręcznym podpisem.
9. Tryb przeprowadzenia naboru:
1) Termin składania ofert: do dnia 09.07.2025 r. do godz. 13:00,
2) Zainteresowanych prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Oferta na stanowisko kierownika działu administracyjno- gospodarczego w CPOW Młody Las,
3) Ofertę należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres: Centrum Placówek
Opiekuńczo-Wychowawczych Młody Las ul. Sienkiewicza 12, 87-100 Toruń,
4) Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do siedziby Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Młody Las,
5) O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na podany adres e-mail,
6) Zgłoszenia, które wpłyną po wyznaczonym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia.
10. Z Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym urzędnicze stanowiska kierownicze w CPOW Młody Las w Toruniu można zapoznać się w sekretariacie CPOW Młody Las w Toruniu ul Sienkiewicza 12 oraz na stronie internetowej BIP
(www.mlodylas.naszbip.pl).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (56) 622 77 29
11. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej stronie internetowej BIP (www.mlodylas.naszbip.pl) oraz na Tablicy Ogłoszeń w CPOW Młody Las w Toruniu ul Sienkiewicza 12.
12. Klauzula informacyjna:
Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacyjnym, i przekazujące dane
wykraczające poza ich podstawowy, wymagany zakres, prosimy o zamieszczenie w swoich dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby niniejszej rekrutacji, a w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a i/lub art. 9 ust 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 46/WE. Powyższa zgoda zasłała wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Młody Las z siedzibą przy ul.
Sienkiewicza 12, 87-100 Toruń.
W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo j.rutkowski@tcuw.torun.pl
Kontakt z inspektorem ochrony danych możliwy jest również pod adresem: Toruńskie Centrum Usług Wspólnych, pl. Św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń.
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie
potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Młody Las będzie przetwarzało
Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą
Państwo na to zgodę [4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Młody Las zawarło umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych
wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w naborze. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Żądanie usunięcia danych w zakresie wynikającym z art. z art. 221 Kodeksu pracy jest równoznaczne z rezygnacją udziału w naborze.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji
zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez
zainteresowanych, w terminie 1 miesiąca po rozstrzygnięciu naboru.
Oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.
Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj.
Dz.U. z 2024r poz. 1135) informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz
miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej
www.mlodylas.naszbip.pl .
Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Młody Las informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danych przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 poz. 1465z póżń.zm.) (dalej: Kp)oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369)
a także zapisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).
W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 Kp podstawą jest art. 6 ust.
1 lit. c RODO;
[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art.
9 ust.2 lit. a RODO;
[4]Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
Dyrektor
Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Młody Las
Wszystkie wymagane dokumenty na stronie
link: http://www.mlodylas.naszbip.pl/ogloszenie-o-prace/kierownik-dzialu-administracyjno-gospodarczego
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta, inny, Termin: do 9 lipca 2025 r. do godz. 13:00
poleca:
