Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 30 lipca 2025 (środa)

Psycholog szkolny - Bratian, warmińsko-mazurskie

Data dodania: 2025-07-01
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Mieście Lubawskim
Pracodawca: Zespół Szkół im. Rodu Działyńskich w Bratianie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/0572

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Szkolna 2, 13-300 Bratian, powiat: nowomiejski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: zgodny ze stanowiskiem
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 13.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Data zakończenia: 30.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 3 044,95 PLN
Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie uwarunkowane od stopnia awansu zawodowego.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: psycholog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymiar etatu: (13 h tygodniowo)- 13/22.
Rozkład czasu pracy: 8.00-15.00 - do ustalenia z pracodawcą
Wymagane jest wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym.
Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Kontakt z pracodawcą drogą elektroniczną (zsbratian@gminanml.pl)

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Zespół Szkół im. Rodu Działyńskich w Bratianie
NIP: 8771456920
REGON: 519488126
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Szkolna 2, 13-300 Bratian, powiat: nowomiejski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Adrian Ziółkowski
Nr telefonu: 508659553
E-mail: zsbratian@gminanml.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

opublikowano: 2025-07-01
ostatnia aktualizacja: 2025-07-04
Komentarze
Polityka Prywatności