Numer oferty: StPr/25/0623
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) realizowanie zadań przewidzianych przepisami ustawy o strażach gminnych, innymi ustawami oraz
przepisami prawa miejscowego
2) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych
3) kontrola wywiązywania się z obowiązków właścicieli i zarządców nieruchomości w zakresie utrzymania należytego stanu sanitarno porządkowego, a w szczególności:
a) wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz
tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomości
b) posiadania umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadów
c) usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości
d) oczyszczania ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż
nieruchomości
e) kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych
f) kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych
g) kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych oraz w ich
najbliższym otoczeniu
h) udzielania pouczeń, zwracania uwagi, ostrzegania lub stosowania innych środków oddziaływania
wychowawczego
i) nakładania grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie
przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia
j ) prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenie, w tym kierowanie wniosków
o ukaranie do właściwych organów
4) zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc
zagrożonych takim zdarzeniem
5) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb
gminy
6) współdziałanie z organizacjami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez
publicznych
7) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy poprzez asystowanie przy czynnościach
służbowych pracownikom administracji samorządowej w uzasadnionych przypadkach
8) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków mieszkańców
9) realizacja działań profilaktycznych
10) prowadzenie postępowań administracyjnych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 780 do 7 700 PLN
Opis wynagrodzenia: zł brutto
zasadnicze od kat. VII - 4780,00 zł do XVI - 7700,00 zł + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%; + raz w roku dod. wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie uzależnione jest od wykształcenia, stażu pracy, stanowiska w straży gminnej.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: strażnik gminny / miejski
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) ukończone 21 lat,
3) kandydat korzysta z pełni praw publicznych,
4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,
5) kandydat cieszy się nienaganną opinią,
6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
9) posiadanie prawa jazdy kategorii B,
10) znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków straży gminnej, a w szczególności:
a) Prawo o ruchu drogowym,
b) Kodeks wykroczeń,
c) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
d) ustawa o ochronie danych osobowych,
e) Kodeks postępowania administracyjnego,
f) ustawa o ochronie informacji niejawnych,
g) ustawa o dostępie do informacji publicznej
h) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
11) umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz problemów
12) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych,
13) wysoka kultura osobista,
14) umiejętność sprawnej organizacji pracy, podejmowania decyzji i samodzielnego działania.
2. W ymagania dodatkowe:
1) preferowane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) z wynikiem pozytywnym,
2) ukończony kurs dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych kat. B,
3) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Miejsce pracy - Urząd Gminy Kobylanka ul. Szkolna 12 - Straż Gminna
2. Praca na przedmiotowym stanowisku obejmuje służbę patrolową terenu Gminy Kobylanka, zabezpieczenie imprez okolicznościowych oraz pracą biurową,
3. Z atrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracyw 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym, praca w systemie równoważnym- zmianowym .
4. U mowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy .
5. Wybrany kandydat nieposiadający ukończonego szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) zostanie oddelegowany na 1 miesiąc na ww. szkolenie.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy w Kobylance
NIP: 8541374584
REGON: 000541598
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Joanna Bajsarowicz
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3) kserokopie świadectw, dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata
4) w przypadku posiadania kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowenw organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
5) w przypadku posiadania ukończonego kursu kserokopia świadectwa ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych (miejskich) poświadczona za zgodność z oryginałem przez
kandydata
6) oświadczenie kandydata opatrzone własnoręcznym podpisem:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego
b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
c) o korzystaniu z pełni praw publicznych i nienagannej opinii,
d) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
e) o uregulowanym stosunku do służby wojskowej,
f) o posiadaniu prawa jazdy kat. B,
g) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.
Kandydaci dopuszczeni do naboru na wolne stanowisko zobowiązani są do przedstawienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej dokumentów w celu potwierdzenia przez Komisję Rekrutacyjną danych zawartych w oświadczeniu tj. dow o d u osobist ego , książeczki wojskowej , prawa jazdy.
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera na adres Urząd Gminy Kobylanka, ul. Szkolna 12, 73 - 108 Kobylanka, osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów lub za pośrednictwem Poczty Polskiej na adres ul. Szkolna 12, 73- 108 Kobylanka w terminie do dnia 08.07. 2025 r .
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Strażnik Straży Gminnej w Kobylance" .
Osoby, które złożą dokumenty do Urzędu Gminy Kobylanka po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą brane pod uwagę w procedurze naboru.
Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub/i teście w celu przeprowadzenia dalszego naboru.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta
poleca:
