Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 26 lipca 2025 (sobota)

Pracownik obsługi płacowej - Stalowa Wola, podkarpackie

Data dodania: 2025-06-30
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli
Pracodawca: Firma Budowlana "Rem-Bud - I" Bronisław Drąg Sp. j.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Numer oferty: StPr/25/0398

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Aleje Jana Pawła II 60B, 37-450 Stalowa Wola, powiat: stalowowolski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obsługa wynagrodzeń pracowników firmy. Obsługa zatrudnienia pracowników. Prowadzenie kilku arkuszy Excel. Sporządzanie pism w programie Word. Odbieranie e-mail oraz telefonu firmowego. Prowadzenie dziennika korespondencji.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2025
Data zakończenia: 30.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 384 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne, doświadczenie zawodowe na wskazanym lub podobnym stanowisku, znajomość obsługi programów płacowych oraz MS Office.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Firma Budowlana "Rem-Bud - I" Bronisław Drąg Sp. j.
NIP: 8651004256
REGON: 830215502
Adres www: www.rem-bud-1.com.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Aleje Jana Pawła II 60B, 37-450 Stalowa Wola, powiat: stalowowolski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 509 854 451
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

opublikowano: 2025-06-30
ostatnia aktualizacja: 2025-07-01
Komentarze
Polityka Prywatności