Data ważności ogłoszenia: 30 lipca 2025 (środa)

Specjalista/-ka do spraw kadr - Warszawa, mazowieckie

Lokalizacja: Warszawa
mazowieckie / powiat Warszawa / gmina Warszawa

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 9.1 - Pomoce domowe i sprzątaczki

Data dodania: 2025-06-30
Dodane przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Pracodawca: XXXVII Liceum Ogólnokształcące
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/07338

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Świętokrzyska 1, 00-360 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony.

Typowe zadania na stanowisku:
- opracowywanie i aktualizowanie informacji o potrzebach kadrowych firmy oraz rekrutowanie i selekcjonowanie kandydatów do pracy;
- prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy;
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych, oraz zmianami w warunkach pracy i płacy;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich;
- sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami;
- podejmowanie współpracy z kierownictwem i doradztwo w zakresie administracyjnej obsługi zatrudnienia;
- tworzenie regulaminów organizacyjnych;
- prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych;
- planowanie rozwoju zawodowego kadry podmiotu;
- przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy;
- przygotowanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli,
współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury;
- współpraca z urzędem pracy,
- sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudniania pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami,
- sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa,
- prowadzenie zakładowego archiwum akt osobowych,
- ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej ( karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop).

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 0.5

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0

Data rozpoczęcia: 01.08.2025

Data zakończenia: 30.09.2025

Wynagrodzenie brutto: od 4 870 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie w przedziale od 4870 do 7000 brutto w tym dodatek stażowy, premia regulaminowa 20%.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:

Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia:

Umiejętność pracy w grupie

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia uzyskane najlepiej na kierunkach: ekonomia, socjologia, zarządzanie lub wykształcenie wyższe z innych dyscyplin naukowych, doświadczenie 2 lata na analogicznym stanowisku, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi potwierdzona ukończeniem kursów specjalistycznych, umiejetność pracy w grupie lub indywidualnie, komunikatywność, obsługa komputera - specjalista do spraw kadr w procesie realizacji zadań zawodowych korzysta z: komputera z typowym oprogramowaniem biurowym oraz dedykowanym oprogramowaniem informatycznym do obsługi kadrowej, oprogramowania do przeglądania zasobów internetu, wysyłania i odbierania poczty elektronicznej, komunikatorów umożliwiających prowadzenie spotkań służbowych on-line, drukarki, skanera, kserokopiarki, telefonu, faksu itp. pozostałych typowych urządzeń biurowych, piśmienniczych materiałów biurowych, takich jak: papier, długopisy, ołówki, zszywacze, dziurkacze, segregatory, teczki itp. pozostałe typowe artykuły biurowe, niekaralność, znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.)
Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z późn. zm.), Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.), Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz aktów wykonawczych do wskazanych aktów prawnych, obsługa komputera oraz Systemu Informacji Oświatowej (SIO).

Kontakt: telefon (+48) 22 827 95 35 oraz e-mail: sekretariat@dabrowski37lo.edu.pl