Numer oferty: StPr/25/2177
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Strzegomska 49, 53-611 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Koordynowanie działań podległej komórki organizacyjnej.
2. Rozdzielanie i delegowanie zadań między pracownikami podległej komórki organizacyjnej.
3. Ustalanie wewnętrznych norm oraz sporządzanie raportów dla przełożonych z zakresu działań
podejmowanych przez podległą komórkę organizacyjną.
4. Koordynacja realizacji zatrudnienia socjalnego, w tym w szczególności:
a) koordynowanie procesu rekrutacji, w tym we współpracy z Miejskim Ośrodkiem
Pomocy Społecznej.
b) organizacja i nadzór realizacji szkoleń i doradztwa, w ramach Indywidualnych
Programów Zatrudnienia Socjalnego.
c) koordynowania zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej i społecznej, zgodnie z
zasadami BHP oraz zapisami ustawy o zatrudnieniu socjalnym.
d) nadzór nad dokumentacją prowadzonych szkoleń oraz zabezpieczenie dostępu do
danych osobowych osób korzystających ze szkoleń i doradztwa.
e) zabezpieczenie niezbędnych materiałów i narzędzi do pracy z uczestnikami szkoleń w
celu uzyskania wysokich rezultatów.
f) przygotowanie sprawozdań i raportów związanych z koordynowaniem realizacji przez
uczestników Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego.
g) naliczanie świadczeń integracyjnych należnych uczestnikom WCI.
h) przygotowanie miesięcznych harmonogramów pracy zgodnie z ustawą o zatrudnieniu
socjalnym.
i) monitorowanie oraz osiąganie zaplanowanych rezultatów pracy podległej komórki
organizacyjnej.
5. Koordynowania pracy pracowników zatrudnionych w ramach podległej komórki organizacyjnej
oraz innych specjalistów prowadzących szkolenia i doradztwo.
6. Uczestniczenie w procesie naboru pracowników.
7. Motywowanie zespołu, budowanie dobrej atmosfery pracy, delegowanie zadań, rozwiązywanie
konfliktów.
8. Monitorowanie postępów pracy, udzielanie informacji zwrotnych, przeprowadzanie ocen
pracowniczych, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy.
9. Realizacja budżetu podległej komórki organizacyjnej w tym analizy i sprawozdawczość.
10. Współpraca z kontrahentami/partnerami zewnętrznymi.
11. Podejmowanie innych czynności/działań związanych z prawidłową realizacją zadań przez
podległą komórkę organizacyjną WCI.
12. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi WCI w celu realizacji założonych celów.
Forma i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu.
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Kierownik zespołu w terminie do dnia 8.07.2025 r. do godziny 10:00.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Wrocławia: www.wroclaw.pl oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Wrocławskiego Centrum Integracji.
Aplikacje, które wpłyną do WCI po terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Inne informacje:
Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych).
Po upływie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół.
Dodatkowych informacji udziela:
Pani Agnieszka Maliszewska - tel. 71 782 35 11 od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30.
Oferta dostępna w sali C, A.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 80.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 do 7 300 PLN
Opis wynagrodzenia: zgodnie z Regulaminem Wynagradzania WCI
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Praca socjalna
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Obywatelstwo państwa członkowskiego UE.
2. Nieposzlakowana opinia.
3. Wykształcenie wyższe.
4. Minimum 5 lat stażu pracy.
5. Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe.
8. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa na tle seksualnym oraz z
przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione.
9. Prawo jazdy kategorii B.
VI. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą,
a szczególnie:
- Ustawy o ochronie danych osobowych i RODO;
- Ustawy o zatrudnieniu socjalnym;
- Ustawy o pomocy społecznej;
- Ustawa PZP;
- Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
- Ustawa o podmiotach ekonomii społecznej.
2. Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym.
3. Dobra znajomość obsługi komputera i programów (m.in. systemy operacyjne MS Windows, pakiet MS Office, Internet).
4. Kreatywność, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.
5. Umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne), sumienność, rzetelność, dobra
organizacja czasu pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Wrocławskie Centrum Integracji
NIP: 8943071118
REGON: 363307480
Adres www: https://bip.wci.wroclaw.pl/wp-content/uploads/2025/01/wci_doc_202501130949.pdf
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Strzegomska 49, 53-611 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 71 782 35 11
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Obowiązkowe :
- życiorys zawodowy (CV) i list motywacyjny,
- podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa członkowskiego UE,
- oświadczenie o niekaralności,
- oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nieposzlakowanej opinii w środowisku,
Dodatkowe:
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem, np. dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie, kwalifikacje i umiejętności niezbędne w pracy itp. na stanowisku objętym naborem.
Oświadczenia do pobrania na stronie:
https://bip.wci.wroclaw.pl/nabor-na-stanowisko-kierownik-zespolu-we-wroclawskim-centrum-integracji/
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta
poleca:
