Numer oferty: StPr/25/1247
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Kościelna 30, 22-174 Brzeźno, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć rewalidacyjnych z uczniem słabo widzącym
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.05
Liczba godzin pracy w tygodniu: 2.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Data zakończenia: 30.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 363,33 PLN
Opis wynagrodzenia: Wymiar etatu: 2/30 etatu.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel niewidomych i słabowidzących (tyflopedagog)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: tyflopedagogika
Wymagania pożądane
Zawody:
- Nauczyciel niewidomych i słabowidzących (tyflopedagog)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Wymagane wykształcenie wyższe o kierunku: tyflopedagogika lub studia wyższe pedagogiczne i studia podyplomowe o kierunku: tyflopedagogika,
Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ETD INVESTMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 7123270350
REGON: 06139168000000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Kościelna 30, 22-174 Brzeźno, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 82 566 14 02
E-mail: sekretariat@szkolabrzezno.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
