Numer oferty: StPr/25/0476
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 3 Maja 9/A, 83-400 Kościerzyna, powiat: kościerski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: szczegółowe informacje o naborze https://bip.koscierzyna.gda.pl/?bip=2&cid=202&id=1716
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2025
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia: 7000 zł brutto (płaca zasadnicza) + dodatek funkcyjny + dodatek stażowy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: komendant straży gminnej / miejskiej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1) wykształcenie wyższe;
2) obywatelstwo polskie;
3) staż pracy minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 letnie doświadczenie na stanowisku
kierowniczym;
4) ukończone 21 lat;
5) uregulowany stosunek do służby wojskowej;
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7) stan zdrowia umożliwiający pracę na stanowisku;
8) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego
i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
9) niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia
2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
10) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym;
11) nienaganna opinia;
12) znajomość następujących regulacji prawnych:
a) ustawy o samorządzie gminnym;
b) ustawy o strażach gminnych;
c) ustawy o pracownikach samorządowych;
d) ustawy Prawo o ruchu drogowym;
e) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
f) ustawy Kodeks wykroczeń;
g) ustawy Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia;
h) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
Inne wymagania - szczegółowe informacje o naborze pod linkiem https://bip.koscierzyna.gda.pl/?bip=2&cid=202&id=1716
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta Kościerzyna
NIP: 5911002845
REGON: 000523531
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 3 Maja 9/A, 83-400 Kościerzyna, powiat: kościerski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 52 680 23 57
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 30 czerwca 2025, do godz. 15:30 pod adresem: Urząd Miasta Kościerzyna, ul. 3 Maja 9, 83-400 Kościerzyna w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko
urzędnicze KomendantStraży Miejskiej w Kościerzynie".
Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny oraz CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia
10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016r. Nr 119,
str. 1 z póź. zm.);
2) kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, lub
oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
4) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia
obowiązków na zajmowanym stanowisku;
5) oświadczenie o uregulowanym stosunku do służby wojskowej;
6) oświadczenie o spełnieniu wymogu w zakresie sprawności fizycznej i psychicznej
pozwalające na podjęcie zatrudnienia na stanowisku Komendanta Straży Miejskiej;
7) oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo
skarbowe;
8) oświadczenie kandydata, że nie został skazany karą zakazu pełnienia funkcji
kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o którym mowa
w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych;
9) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie
pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie
obowiązków w pełnego etatu;
10) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
11) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
12) koncepcja funkcjonowania Straży Miejskiej;
13) kserokopie przedkładanych dokumentów muszą by poświadczone przez kandydata za
zgodność z oryginałem.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
