Data ważności ogłoszenia: 23 lipca 2025 (środa)

Pracownik socjalny - Bielawa, dolnośląskie

Lokalizacja: Bielawa
dolnośląskie / powiat dzierżoniowski / gmina Bielawa

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.4 - Średni personel z prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny

Data dodania: 2025-06-24
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Dzierżoniowie
Pracodawca: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ BIELAWA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/0173

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Stefana Żeromskiego 2, 58-260 Bielawa, powiat: dzierżoniowski, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. Aktywne uczestniczenie w pracach ZTO w celu opracowywania i realizacji indywidualnych planów wsparcia (IPW) mieszkańców oraz oceny ich realizacji.
2. Stały kontakt z rodzinami mieszkańców. Pomoc w nawiązywaniu i utrzymaniu bieżących kontaktów mieszkańców z rodzinami.
3. Współpraca ze środowiskiem poza Domem Pomocy Społecznej – kontakty z różnymi instytucjami, ośrodkami pomocy społecznej, zakładami pracy, szkołami, samorządami mieszkańców, organizacjami społecznymi – celem rozszerzenia świadczeń środowiska na rzecz Domu i jego mieszkańców.
4. Współpraca z ZUS, KRUS w zakresie spraw rentowych i emerytalnych mieszkańców Domu Pomocy Społecznej.
5. Prowadzenie całości spraw związanych z odpłatnością mieszkańców Domu Pomocy Społecznej zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, wytycznymi w sprawie trybu postepowania z depozytami i przedmiotami wartościowymi.
6.Prowadzenie akt mieszkańców przebywających w DPS oraz innej niezbędnej dokumentacji wynikającej z charakteru pracy.
7.Prowadzenie dokumentacji w zakresie meldunków mieszkańców, urlopów. Naliczanie zwrotów urlopowych (na pods. ustawy o pomocy społecznej oraz stawy o systemie ubezpieczeń społecznych).
8.Ścisłe przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych w zakresie wskazanym w upoważnieniu do przetwarzania danych osobowych.
9.Opracowywanie rocznego planu pracy pracownika spcjalnego oraz sprawozdań wynikających z powierzonych obowiązków.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 01.08.2025

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie od 5200,00zł. brutto+dodatek stazowy i inne dodatki do wynagrodzenia zgodnie z regulamnem wynagradzania, praca od 07:00 do 15:00, od pon. do pt., umowa na czas określony od 01.08.2025 do 31.07.2026 z możliwością przedłużenia

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik socjalny

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia:

obsługa komputera i urządzeń biurowych
obsługa programu EXCEL
Word - podstawy

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: [Inne] : Poziom wykształcenia wyższe
Kierunek wykształcenia zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy i inne dodatki do wynagrodzenia zgodnie z regulaminem wynagradzanIA
WEDŁUG WW. PRZEPISU NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO MOŻE UBEGAĆ SIĘ OSOBA SPEŁNIAJĄCA CO NAJMNIEJ JEDEN Z PODANYCH PONIŻEJ WARUNKÓW:
1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
3. do dnia 31 grudnia 2013 ukończyła studia wyższe o specjalnośći przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków a)pedagogika, b)pedagogika specjalna, c)politologia, d)polityka społeczna, e)psychologia, f)socjologia, g)nauki o rodzinie
4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednimukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt.3.
Umiejętność:
- obsługi komputera (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna),
- planowania i sprawnej organizacji pracy
Inne wymagania:
znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na ww. stanowisku, a w szczególności:
a) Ustawy o pomocy społecznej
b) Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy rodzinie
c) Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
d) Kodeksu Postępowania Administracyjnego
e) Ustawy o ochronie danych osobowych
Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych:
- umiejętność analitycznego myślenia
- samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań
- odpowiedzialność
-umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem, pracy w zespole, otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich
-dypozycyjność, systematyczność i dokładność
-odporność na sytuacje stresowe