Numer oferty: StPr/25/0403
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 66-626 Dychów 6a, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Opis stanowiska pracy:
Wykonywanie czynności techniczno produkcyjnych, gospodarczych,
administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla
leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń i wskazówek leśniczego oraz z własnej inicjatywy zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami
w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, w tym między innymi:
1. Ochrona powierzonego mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego.
2. Udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna.
3. Udział w procesie przychodu i wydawania drewna oraz innych produktów.
4. Nadzorowanie prac leśnych oraz uczestnictwo w ich odbiorze.
5. Ochrona granic leśnictwa.
6. Zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów leśnych.
7. Nadzór nad wykonywaniem prac w leśnictwie.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie przedstawiony po zatrudnieniu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: 7-15; Umowa o pracę na czas określony na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas
nieokreślony.
zatrudnienie: wrzesień - październik 2025 r.
https://brzozka.zielonagora.lasy.gov.pl/documents/1226086/52169877/Nab%C3%B3r+zewn%C4%99trzny+-+podle%C5%9Bniczy.pdf/5938f85f-fcb5-2761-3e23-8ee75fcca7da
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: technik leśnik*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Wykształcenie:
Inne wymagania: Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r.
o lasach. Wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne.
Wymagania fakultatywne (dodatkowe), stanowiące kryteria oceny kandydata
w postępowaniu:
1. Wykształcenie wyższe leśne.
2. Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych.
3. Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
4. Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych.
5. Ukończony kurs pilarza.
6. Ukończony kurs brakarski.
7. Umiejętność obsługi stanowiska leśniczego oraz rejestratora.
8. Znajomość specyfikacji działalności Lasów Państwowych w obszarze zadań
przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
9. Biegła znajomość obsługi komputera w pakiecie Office.
10. Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Od kandydata oczekujemy:
1. Wysokiej kultury osobistej.
2. Dyspozycyjności.
3. Umiejętności i zdolności interpersonalnych.
Osobie zatrudnionej oferujemy:
1. Pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Zadaniowy system czasu pracy.
3. Pracę w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie.
4. Możliwość podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych, poprzez udział
w szkoleniach i kursach.
5. Świadczenia socjalne i zdrowotne.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: NADLEŚNICTWO BRZÓZKA
NIP: 9260004755
REGON: 970040110
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 66-626 Dychów 6a, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Madej
Nr telefonu: 68 391 78 56
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (zał. Nr 1 do ogłoszenia).
4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zał. Nr 2 do ogłoszenia).
5. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, (zał. Nr 4 do ogłoszenia).
6. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do
czynności prawnych (zał. Nr 4 do ogłoszenia).
7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich
pobudek oraz za umyślne przestępstwa skarbowe (zał. Nr 4 do ogłoszenia).
8. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie prac w pełnym
wymiarze czasu pracy na stanowisku podleśniczego (zał. Nr 4 do ogłoszenia).
9. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ukończone kursy
i szkolenia, nabytych uprawnień i kwalifikacji, itp. (oryginał do wglądu podczas
rozmowy kwalifikacyjnej).
10.Kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe
(oryginał do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
Dokumenty, o których mowa w pkt 1 8 wymagają własnoręcznego podpisu.
Kserokopie dokumentów, o których mowa w pkt 9 10 należy opatrzeć
klauzulą Potwierdzam za zgodność z oryginałem i podpisem kandydata.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście, pocztą tradycyjną lub elektroniczną
w terminie do dnia 04 lipca 2025 r. do godz. 14.00.
1. Osobiście: siedziba Nadleśnictwa Brzózka, pok. nr 26 (sekretariat).
2. Poczta tradycyjna: Nadleśnictwo Brzózka, 66-626 Dychów 6A.
3. Poczta elektroniczna: katarzyna.madej@zielonagora.lasy.gov.pl
z dopiskiem Nabór na stanowisko podleśniczego, w przypadku składania dokumentów
drogą elektroniczną decyduje data i godzina wpływu na ww. skrzynkę e-mail,
w przypadku składania dokumentów osobiście lub za pośrednictwem dowolnego
operatora pocztowego decyduje data i godzina wpływu do siedziby Nadleśnictwa
Brzózka. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest:
Katarzyna Madej - starszy referent ds. kadr i płac 68 391 78 56.
Informacje dodatkowe:
Procedura rekrutacyjna zostanie przeprowadzona w trzech etapach i obejmuje:
I etap komisyjna weryfikacja dokumentów złożonych przez kandydatów pod względem
spełnienia wymogów obligatoryjnych i merytorycznych. W wyniku analizy przedłożonych
-4-
dokumentów najwyżej ocenieni kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną
zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną po uprzednim zawiadomieniu telefonicznym
o terminie rozmowy. Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu, zostaną
powiadomieni o odrzuceniu oferty.
II etap rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapu kandydatami, ocena
wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji kandydatów dla danego stanowiska.
III etap rozmowa kwalifikacyjna kandydatów wybranych w II etapie z Nadleśniczym.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Brzózka może unieważnić nabór na w/w stanowisko na
każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny.
Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca
uczestnikom kosztów związanych z naborem. Po zakończonym naborze, dokumenty
kandydata wyłonionego do zatrudnienia zostaną załączone do jego akt osobowych,
dokumenty pozostałych kandydatów zniszczone.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej RODO,
Nadleśnictwo Brzózka w załączeniu zamieszcza klauzulę informacyjną o postępowaniu
z danymi osobowymi uzyskanymi na potrzeby rekrutacji.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
