Numer oferty: StPr/25/1316
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Skłodowskiej-Curie 1, 15-950 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: https://bialystok.so.gov.pl/oferty-pracy/aktualne-oferty-pracy/1675-konkurs-na-stanowisko-specjalisty-w-zakresie-psychologii-opiniodawczego-zespolu-sadowych-specjalistow-w-sadzie-okregowym-w-bialymstoku-nr-k-1101-15-2025.html
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 8 676,78 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: psycholog
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Psycholog (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), inne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Kandydaci ubiegający się o przyjęcie na stanowisko specjalisty z zakresu psychologii muszą spełniać wymagania określone w art. 8 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 708 ze zm.), a mianowicie na stanowisku specjalisty z zakresu psychologii może zostać zatrudniona osoba:
1. Mająca pełną zdolności do czynności prawnych.
2. Posiadająca obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, albo obywatelstwo innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje jej prawo podjęcia zatrudnienia lubsamozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych
w tych przepisach.
3. Mająca nieposzlakowaną opinię.
4. Która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
5. Przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
6. Której stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie psychologii.
7. Posiadająca ukończone wyższe studia z zakresu psychologii w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskany tytuł magistra lub ukończone zagraniczne studia z zakresu psychologii uznane w Rzeczypospolitej Polskiej.
8. Posiadająca co najmniej 3 letni staż pracy w poradnictwie rodzinnym lub z młodzieżą społecznie niedostosowaną albo 3-letnią praktykę kliniczną.
Wymagania pożądane:
1. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.
2. Zdolność analitycznego myślenia.
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Kreatywność.
5. Komunikatywność.
6. Odporność na stres.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Sąd Okręgowy w Białymstoku
NIP: 5421965163
REGON: 000321276
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Skłodowskiej-Curie 1, 15-950 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 85 74-59-224, 85 74-59-221
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: IV. Konkurs rozpocznie się 10 września 2025 r. (środa) i będzie przeprowadzany w siedzibie Sądu Okręgowego w Białymstoku na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 r. w sprawie konkursów na stanowiska kierownika i specjalisty opiniodawczego zespołu
sądowych specjalistów (Dz. U. z 2016 r., poz. 367). W ww. dniu przeprowadzony zostanie pierwszy etap konkursu (wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu), nie wymagający udziału kandydatów.
Kandydat zainteresowany ofertą powinien złożyć następujące dokumenty
osobowe:
1. Zgłoszenie na konkurs adresowane do Prezesa Sądu Okręgowego w Białymstoku (z podaniem oznaczenia konkursu K.1101.15.2025).
2. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie psychologii Opiniodawczego Zespołu Sądowych Specjalistów w Sądzie Okręgowym
w Białymstoku.
3. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej.
4. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających ukończenie studiów wyższych z zakresu psychologii w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub ukończenie zagranicznych studiów z zakresu psychologii uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej.
5. Oryginały, urzędowo poświadczone odpisy lub poświadczone przez siebie kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 3-letni staż pracy w poradnictwie
rodzinnym lub z młodzieżą społecznie niedostosowaną albo 3-letnią praktykę kliniczną.
6. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje jej prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach.
7. Oświadczenie, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych.
8. Oświadczenie, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest
przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
9. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku, na które jest przeprowadzany konkurs, wydane przez lekarza uprawnionego
do przeprowadzania wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników, na podstawie wyników badania lekarskiego przeprowadzonego przy
uwzględnieniu tego, że na tym stanowisku występują zagrożenia wynikające z pracy na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością, oraz
obejmującego, jeśli lekarz przeprowadzający badanie uzna to za niezbędne do prawidłowej oceny stanu zdrowia, skorzystanie z konsultacji psychologicznej.
10.Zgodę dotyczącą przetwarzania danych osobowych.
11.Klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych.
12.Inne dokumenty (do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia).
VII. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymienione w punkcie VI dokumenty osobowe należy, w terminie do 22 sierpnia 2025 r. (piątek), złożyć osobiście w Oddziale Kadr Sądu Okręgowego w Białymstoku, ul. M. Skłodowskiej-Curie 1 (I piętro, pok. Nr A125) lub przesłać drogą pocztową na adres: Prezes Sądu Okręgowego w Białymstoku, ul. M. Skłodowskiej- Curie 1 15-950 Białystok. W przypadku przesłania zgłoszenia za pośrednictwem operatora pocztowego o zachowaniu terminu decyduje data wpływu zgłoszenia.
Zgłoszenia złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
VIII. Poszczególne części konkursu oraz kryteria oceny:
1. Pierwszy etap - wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu polega na ocenie:
a) czy zgłoszenie kandydata spełnia wymogi formalne określone w § 3 ust. 1 rozporządzenia cytowanego w punkcie IV ogłoszenia oraz czy zostało złożone
w terminie,
b) czy kandydat spełnia wymagania określone w art. 8 ust. 2 i 3 ustawy, o której mowa w punkcie V ogłoszenia.
2. Drugi etap - praca pisemna:
a) polega na sporządzeniu przez kandydata pracy pisemnej stanowiącej rozwiązanie wybranego przez kandydata jednego z dwóch zadań przygotowanych
przez komisję konkursową,
b) zadanie na pracę pisemną w konkursie na stanowisko specjalisty polega na opracowaniu propozycji rozwiązania problemu dotyczącego opiniowania przez
specjalistów w zakresie specjalności stanowiska, na które jest przeprowadzany konkurs, albo na sporządzeniu opinii w sprawach rodzinnych i opiekuńczych
oraz w sprawach nieletnich, w zakresie specjalności stanowiska, na które jest przeprowadzany konkurs, na podstawie opisu lub dokumentacji przeprowadzonych
odpowiednich badań psychologicznych oraz dokumentów z akt sprawy, w ramach której opinia została zlecona,
c) pracę pisemną kandydata komisja konkursowa ocenia w skali od 0 do 20 punktów, biorąc pod uwagę spełnienie kryteriów, o których mowa w § 8 ust. 4
rozporządzenia cytowanego w punkcie IV ogłoszenia, a mianowicie : znajomość zagadnień z zakresu psychologii, w tym znajomość procedur badań
oraz etyki zawodowej, odpowiednio do stanowiska, na które jest przeprowadzany konkurs, znajomość i umiejętność stosowania standardów metodologii opiniowania przez specjalistów, znajomość i umiejętność stosowania przepisów regulujących organizację i funkcjonowanie opiniodawczego zespołu sądowych specjalistów oraz sporządzanie opinii przez opiniodawczy zespół sądowych specjalistów, umiejętność zapewnienia zgodności zakresu opinii z postanowieniem organu zlecającego opinię, umiejętność formułowania wypowiedzi, z uwzględnieniem wymogów poprawności językowej i logiki wywodu,
d) do trzeciego etapu konkursu dopuszczani są kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 10 punktów z pracy pisemnej.
3. Trzeci etap - rozmowa kwalifikacyjna, podczas której komisja konkursowa sprawdza predyspozycje kandydata do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany konkurs, i ocenia je w skali od 0 do 10 punktów, biorąc pod uwagę umiejętność podejmowania prawidłowych decyzji oraz poprawnego formułowania wniosków w zakresie zadań wykonywanych na tym stanowisku.
IX. Po zakończeniu konkursu komisja konkursowa niezwłocznie ustala kolejność kandydatów według liczby uzyskanych punktów, uwzględniając kandydatów, którzy uzyskali co najmniej 16 punktów w trakcie konkursu i co najmniej 4 punkty w trzecim etapie konkursu. Komisja konkursowa ustala kolejność kandydatów, którzy uzyskali tę samą liczbę punktów, biorąc pod uwagę doświadczenie zawodowe oraz wynikające z dokumentów dołączonych do zgłoszenia dodatkowe kwalifikacje przydatnedo wykonywania pracy na stanowisku, na które jest przeprowadzany konkurs.
X. Informacje dotyczące zakwalifikowania kandydata do drugiego etapu (co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem) i trzeciego etapu konkursu oraz termin i miejsce ich przeprowadzenia zamieszczane będą na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Białymstoku bialystok.so.gov.pl w zakładce Oferty pracy.
Na ww. stronie internetowej zamieszczone są także wzory dokumentów wymienionych w punktach VI.6-8 i 10-11 ogłoszenia.
XI. Kandydaci przystępujący do konkursu powinni zapoznać się z:
ustawą z dnia 5 sierpnia 2015 r. o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 708 ze zm.),
zarządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 lutego 2016 r. w sprawie ustalenia standardów metodologii opiniowania w opiniodawczych zespołach sądowych
specjalistów (Dz. Urz. MS z 2016 r., poz. 76), rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 r. w sprawie konkursów na stanowiska kierownika i specjalisty opiniodawczego zespołu sądowych specjalistów (Dz. U. z 2016 r., poz. 367).
XII. Po zakończeniu konkursu dokumenty:
złożone przez kandydata, który uzyskał najlepszy wynik w konkursie będą dołączone do jego akt osobowych,
złożone przez kandydatów, którzy w konkursie uzyskają kolejne lokaty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 6 miesięcy od zakończenia konkursu,
złożone przez kandydatów, którzy nie przeszli pozytywnie procedury konkursowej lub nie zgłosili się na konkurs zostaną komisyjnie zniszczone bezpośrednio po zakończeniu konkursu,
złożone przez kandydatów, w przypadku nierozstrzygnięcia konkursu, zostaną komisyjnie zniszczone bezpośrednio po zakończeniu konkursu.
Oryginały lub poświadczone urzędowo kopie dokumentów złożone przez kandydatów nie podlegają zniszczeniu i zostaną im zwrócone po zakończeniu konkursu.
Dodatkowe informacje dotyczące konkursu można uzyskać pod numerami telefonów: 85 74-59-221 lub 85 74-59-224.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
