Data ważności ogłoszenia: 30 czerwca 2025 (poniedziałek)

Od pracownika socjalnego do starszego specjalisty pracy socjalnej - Cieplewo, pomorskie

Lokalizacja: Cieplewo
pomorskie / powiat gdański / gmina Pruszcz Gdański (gmina wiejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.4 - Średni personel z prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny

Data dodania: 2025-06-17
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/4936

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Długa 20A, 83-031 Cieplewo, powiat: gdański, woj: pomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1.praca socjalna
1a. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
2. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
4. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych ilokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
10. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.07.2025

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 600 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje dodatek do wynagrodzenia pracownika socjalnego w wysokości 400 zł, dodatek za wysługę lat oraz dodatek motywacyjny.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik socjalny

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Uprawnienia:

prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: 1) posiadanie kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zawodu pracownika socjalnego tj.:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym kierunków, o których mowa w pkt c.,
Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność interpretowania przepisów prawnych i wykorzystywania ich w praktyce,
2) umiejętność efektywnego zarządzania czasem pracy, operatywność, systematyczność, samodzielność w wykonywaniu obowiązków,
3) komunikatywność, empatia, sumienność i uczciwość,
4) umiejętność pracy w zespole,
5) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność,
6) gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
7) prawo jazdy kat. B,
8) mile widziane doświadczenie zawodowe.