Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 30 lipca 2025 (środa)

Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej - Hel, pomorskie

Data dodania: 2025-06-12
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni
Pracodawca: IMPEL BUSINESS SOLUTIONS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/25/0822

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 84-150 Hel, powiat: pucki, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - PATROLOWANIE PODLEGŁEGO TERENU
- SPRAWDZANIE WJAZDU I WYJAZDU NA TEREN UPRAWNIONY
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 12.06.2025
Data zakończenia: 12.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 38,00 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto/godzinę
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: pracownik ochrony fizycznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania: doświadczenie zawodowe oraz wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, legitymacja posiadacza broni. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony. Miejsce pracy: Hel.
Mogą aplikować osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: IMPEL BUSINESS SOLUTIONS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 8992311290
REGON: 93208363900000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Słonimskiego 6, 50-304 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Izabela Wandtke-Golińska
Nr telefonu: 727 003 036
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

opublikowano: 2025-06-12
ostatnia aktualizacja: 2025-06-26
Komentarze
Polityka Prywatności