Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 29 czerwca 2025 (niedziela)

Robotnik magazynowy - Pniewy, wielkopolskie

Data dodania: 2025-05-30
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach
Pracodawca: POSTĘP SP. Z O. O.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/25/0440

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: WRONIECKA 56, 62-045 Pniewy, powiat: szamotulski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków:
- przyjmowanie, wydawanie wyrobów gotowych,
- prowadzenie dokumentacji magazynowej,
- obsługa wózka widłowego,
- utrzymanie porzadku w pomieszczeniach magazynowych,
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 31.05.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: robotnik magazynowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe
Uprawnienia:
  • doświadczenie 1 rok

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: - wykształcenie minimum zawodowe,
- wymagane doświadczenie w pracy na magazynie,
- wymagane uprawnienia na wózek widłowy UDT,
- wysokość wynagrodzenia brutto obowiazuje na okres próbnym,
- mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności,

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: POSTĘP SP. Z O. O.
NIP: 7872092962
REGON: 301560186
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: WRONIECKA 56, 62-045 Pniewy, powiat: szamotulski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Beata Koberling
Nr telefonu: 530 964 299
E-mail: kadry@postep-pniewy.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - CV,
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

opublikowano: 2025-05-30
Komentarze
Polityka Prywatności