Data ważności ogłoszenia: 28 czerwca 2025 (sobota)

Pracownik socjalny - Libiąż, małopolskie

Lokalizacja: Libiąż
małopolskie / powiat chrzanowski / gmina Libiąż (miasto)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.4 - Średni personel z prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny

Data dodania: 2025-05-29
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie
Pracodawca: OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LIBIĄŻU

Numer oferty: StPr/25/0460

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 9 Maja 2, 32-590 Libiąż, powiat: chrzanowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o profesjonalną relację z osobą wspomaganą przy wykorzystaniu różnorodnych metod i technik, zgodnie z obowiązującymi standardami.
2.Wspieranie osób i rodzin w procesie zmiany ich sytuacji poprzez przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych, a których nie są w stanie pokonać wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości i dążenie w miarę możliwości do ich usamodzielnienia.
3.Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom/rodzinom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej.
4.Współpraca i współdziałanie z innymi pracownikami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin.
5.Podejmowanie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin oraz prowadzenie procedury zabezpieczania dziecka w przypadku, gdy w rodzinie nie ma wszczętej procedury NK.
6.Współdziałanie w inicjowaniu, opracowaniu i wdrażaniu oraz rozwijaniu programów i projektów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia osób i rodzin.
7.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
8.Realizowanie zadań z zakresu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, w tym zakładanie NK.
9.Ewidencja pracy socjalnej w systemie Helios.
10.Sporządzanie sprawozdań z pracy socjalnej w systemie Helios.
11.Współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej, Powiatowymi Centrami Pomocy Rodzinie, Powiatowym Urzędem Pracy i innymi instytucjami w zakresie prowadzonych spraw.
12.Współdziałanie z grupami i społecznościami lokalnymi mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązania problemu.
13.Prowadzenie grupowych form wsparcia.
14.Realizacja zadań pracownika socjalnego ds. usług, w szczególności: -pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom i rodzinom, w szczególności z problemem bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej choroby w zakresie udzielania im poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i możliwości udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy, -udostępnianie usług stosownie do indywidualnych potrzeb oraz sytuacji osób i rodzin, pomoc w ich uzyskaniu, dopasowaniu do sytuacji dla osób wymagających wsparcia

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.06.2025

Wynagrodzenie brutto: od 5 250 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie: 5.250 pln brutto + 400 pl dodatek za prace w terenie

System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. mies

Zawód: pracownik socjalny

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Uprawnienia:

OBSŁUGA KOMPUTERA

Wymagania pożądane

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 Ustawy o pomocy socjalnej, staż pracy pow. 6 m-cy, umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, skutecznego komunikowania, umiejętność pracy w zespole