Numer oferty: StPr/25/0533
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Tytusa Trzecieskiego 14, 38-460 Jedlicze, powiat: krośnieński, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - prowadzenie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci energetycznych na stanowisku eksploatacji w zakresie automatyki, kontrolno-pomiarowym i obsługi, konserwacji, remontów, montażu,
- wykonywanie prac związanych z utrzymaniem ruchu w zakresie pomiarów, programowania i konfigurowania, diagnostyki urządzeń końcowych, sygnałów na styku sieci automatyki i pomiarów z systemami operacyjnymi SCADA, EAZ, DCS, BILLING, sterowniki obiektowe, sieci komunikacyjnych systemów elektroenergetycznych WN, SN, nN, generatorów, sieci gazowej, sieci sprężonego powietrza, urządzeń elektrycznych elektrociepłowni,
- obsługa protokołów komunikacyjnych GOO-SE w standardzie IEC 61850, PROFIBUS DP, ETHERNET/IP i inne,
- wykonywanie remontów, konserwacji, przeglądów, badań i pomiarów na ww. urządzeniach,
- utrzymywanie w dobrym stanie urządzeń i aparatów energetycznych wymienionych systemów,
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: inżynier elektryk automatyk
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne o jednym z wskazanych kierunków - elektrycznym lub automatyki lub informatyki lub pokrewnych,
- umiejętność pracy w zespole,
- otwartość na wiedzę i nowe doświadczenia,
- mobilność (wymagane prawo jazdy kat B),
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (IV-ro brygadowym),
- umiejętność obsługi komputera,
- umiejętności obsługi, konfiguracji, diagnostyki urządzeń programowalnych m.in.: terminali zabezpieczeniowych, urządzeń energoelektronicznych, przetworników pomiarowych, liczników mediów i innych,
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
- gotowość do pracy na terenie całej Polski
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ENERGOMEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 6281875399
REGON: 27371364200000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Fabryczna 22, 32-540 Trzebinia, powiat: chrzanowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
E-mail: hr@energomedia.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy (CV) oraz list motywacyjny na adres:hr@energomedia.com.pl wpisując w temacie wiadomości: RZ_ENM _02_ Automatyk sieci,
- oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych*,
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych o treści zamieszczonej poniżej*,
* KLAUZULA INFORMACYJNA
Administratorem Danych jest Energomedia Sp. z o.o. z siedzibą w Trzebini przy ul. Fabrycznej 22, 32-540 Trzebinia ,
NIP: 628-18-75-399, REGON: 273713642
1. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: daneosobowe@energomedia.com.pl
2. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana.
3. Odbiorcami danych osobowych Kandydata będą: pracownicy działu Kadry i Płace.
4. Dane osobowe będą przechowywane przez do końca roku, w którym zostały pozyskane.
5. Ma Pan/Pani prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
ZGODY:
Wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody (niepotrzebne skreślić) na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez Energomedia sp. z o.o., w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
Wyrażam/ nie wyrażam zgodę/y (niepotrzebne skreślić) na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez Energomedia sp. z o.o., w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
