Numer oferty: StPr/25/0299
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 32-765 Łazy 50, powiat: bocheński, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wykonywanie obowiązków wynikających ze stanowiska psychologa szkolnego, między innymi: analiza zachowań dzieci i młodzieży, praca z dziećmi i młodzieżą, prowadzenie dokumentacji, konsultacje z wychowawcami w kwestiach opiekuńczo- wychowawczych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 10.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Data zakończenia: 31.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 454 PLN
Opis wynagrodzenia: (zgodnie z tabelą MEN)
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel psycholog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Nauczyciel psycholog (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Psychologia
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku psychologia. Wymagane uprawnienia pedagogiczne oraz min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku psychologa szkolnego. Mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego. Inne czynniki na stanowisku pracy - Stały wysiłek głosowy. Zatrudnienie na okres roku szkolnego 2025/2026 z możliwością przedłużenia. Praca na 1/2 etatu w wymiarze 10/20 godzin tygodniowo. Praca w godzinach pomiędzy 8:00 a 15:00 zgodnie z ustalonym planem. Miejsce pracy: Łazy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkolno- Przedszkolny Publiczna Szkoła Podstawowa im. Św. Jana Pawła II w Łazach
NIP: 8681675541
REGON: 001188589
Krótki opis działalności gospodarczej: Szkoły podstawowe
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu: Edyta Kosek
Nr telefonu: 14 685 15 41
E-mail: poczta@psplazy.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i uprawnienia, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy oraz docelowo zaświadczenie o niekaralności.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
