Numer oferty: StPr/25/0830
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wenedów 2, 75-847 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- montaż urządzeń rehabilitacyjnych zgodnie z instrukcjami / rysunkiem technicznym,
- utrzymanie jakości wykonywanych prac na wysokim poziomie i zgodnie z zasadami BHP,
- zgłaszanie problemów technicznych przełożonemu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 166.0
Data rozpoczęcia: 22.05.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 700 do 4 900 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: mechanik-monter maszyn i urządzeń*
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - wykształcenie technicznego (min. zawodowe),
- zdolności manualne,
- umiejętność czytania rysunków technicznych,
- umiejętność obsługi elektronarzędzi,
- uprawnienia elektryczne do 1 kV (mile widziane uprawnienia kontrolno-pomiarowe),
- samodzielność w rozwiązywaniu zaistniałych problemów,
- umiejętność pracy w zespole
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: "MEDEN - INMED" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 6692255563
REGON: 331039951
Krótki opis działalności gospodarczej: wyrób sprzętu rehabilitacyjnego
Adres www: meden.com.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 75-847 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Kamila Kozłowska
Nr telefonu: 609145196
E-mail: rekrutacja@meden.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00, praca na okres próbny 3 miesiące, informacja od pracodawcy: " Oferujemy: przeszkolenie do wykonywania pracy, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy - włączenie do programu premii po okresie próbnym, spotkanie z osobą zarządzającą zespołem już na etapie rozmowy rekrutacyjnej, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie pakietu medycznego i sportowego po okresie próbnym."
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
