Numer oferty: StPr/25/1231
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 14-200 Karaś, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Realizacja zamówień w zakresie zaopatrzenia działu produkcji w materiały pomocnicze (takie jak: kartony, folie, nici, etykiety itp. ) oraz ich rozliczanie i bieżąca analiza potrzeb firmy, nadzór nad stanami magazynowymi, prowadzenie dokumentacji obrotu magazynowego: RW, PW, MM, PZ, WZ, zgodnie z dokumentacją źródłową, dotyczącą (przyjęć i wydań zewnętrznych, produkcji wewnętrznej i zewnętrznej, zwrotów od klienta, prób laboratoryjnych, ubytków naturalnych). Prowadzenie dokumentacji dostawców opakowań i surowca, uzgadnianie dostaw i odbiorów towarów, nadzór osobisty nad dostawami, ewidencja i rozliczanie kosztów dotyczących obrotu towarowego (sprzedaż, zakup, przesunięcia magazynowe, produkcja, koszty), sporządzanie odpowiedniej dokumentacji w tym zakresie i raportów zgodnie z wymaganiami. prowadzenie dokumentacji poprodukcyjnej w systemie COMARCH. Wystawianie faktur RR rolnikom ryczałtowym.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2025
Wynagrodzenie brutto: 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: technik prac biurowych*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Uprawnienia:
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Inne wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe (rachunkowość lub pokrewne), mile widziane doświadczenie na pokrewnym stanowisku, badania sanepidowskie lub gotowość do ich wyrobienia, umiejętność pracy w zespole, znajomość obsługi pakietu MS OFFICE i EXCEL, rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne, umiejętności pracy pod presją czasu. Informacje dodatkowe: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Barton Bartłomiej Bierbasz
NIP: 7631970912
REGON: 300583334
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 14-200 Karaś, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Agnieszka Chrząstek-Kowalska
Nr telefonu: 89 648 65 56
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Prosimy o przysyłanie razem z CV klauzuli:
Klauzula informacyjna RODO
Zgodnie z art. 13 ust. ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) oraz przepisami Ustawy z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000, dalej Ustawa), administrator podaje następującą informację:
1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Bartłomiej Bierbasz, przedsiębiorca pod firmą Barton w Rosku, ul. Dworcowa 33, 64-730 Wieleń nad Notecią. Kontakt z administratorem danych: e-mail: kadry@barton-food.com; telefon: 89 648 65 56
2.Rodzaj przetwarzanych danych: imiona i nazwisko, data urodzenia, obywatelstwo, adres do kontaktu, wykształcenie i posiadane kwalifikacje, status bezrobotnego, prawo do emerytury/renty, posiadany stopień niepełnosprawności, nr telefonu, adres poczty elektronicznej.
3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wypełnienia obowiązków prawnych nałożonych na administratora, związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracy, którego dotyczy złożona przez Panią/Pana aplikacja.
4.Obowiązek udostępnienia przez Panią/Pana danych osobowych, o których mowa w punkcie 2. powyżej, wynika z przepisów prawa (art. 6 akapit 1. lit. b i c RODO; ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy). Ich udostępnienie jest niezbędne w celu wypełnienia obowiązków prawnych spoczywających na administratorze, wskazanych w punkcie 3 powyżej. Odmowa udostępnienia tych danych skutkować będzie brakiem możliwości uczestniczenia przez Panią/Pana w procesie rekrutacji.
5.Inne dane niż określone w punkcie 2. powyżej, udostępnione przez Panią/Pana, przetwarzane będą na podstawie zgody Pani/Pana, wynikającej z faktu ich dobrowolnego udostępnienia.
6.Udostępnione przez Panią/Pana dane osobowe mogą być przedmiotem dalszego udostępnienia takim odbiorcom jak: organy administracji państwowej i samorządowej, w tym organy podatkowe i ZUS; podmioty świadczące na rzecz administratora usługi rachunkowe, administracyjne, usługi pomocy prawnej, pocztowe, kurierskie (w tym gońcom), bankowe, ubezpieczeniowe, usługi ochrony; jednostki opieki medycznej, a także sądom i organom egzekucyjnym.
7.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia procesu rekrutacji, następnie przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z uczestniczeniem w tym procesie, według roszczenia o najdłuższym okresie przedawnienia. W przypadku danych podlegających archiwizacji niezależnie od okresu przedawnienia roszczeń, dane te będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów szczególnych, jednak nie krótszy niż okres przedawnienia. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb kolejnych procesów rekrutacji, okres przechowywania danych wynosi 12 miesięcy od daty zakończenia poprzedniego procesu rekrutacji.
8.Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, w szczególności prawo do ich: sprostowania i skopiowania, a w przypadku danych udostępnionych na podstawie zgody Pani/Pana, także prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia w dowolnym czasie zgody na ich przetwarzanie, zgłoszenia sprzeciwu do ich przetwarzania oraz usunięcia, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem. W przypadku danych, których przetwarzanie stanowi prawny obowiązek administratora, prawo do żądania usunięcia danych, ich przeniesienia lub ograniczenia przetwarzania, przysługuje wyłącznie w przypadkach przewidzianych w RODO lub Ustawie.
9.Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu administracji właściwego w zakresie ochrony danych osobowych, w przypadku uznania, że ich przetwarzanie narusza przepisy RODO lub Ustawy.
10.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
11.Administrator zapewnia, że przetwarzanie i przechowywanie Pani/Pana danych osobowych jest należycie zabezpieczone.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
