Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 03 czerwca 2025 (wtorek)

Pracownik fizyczny-ubojowy - Mokobody, mazowieckie

Data dodania: 2025-05-20
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach
Pracodawca: kontakt przez PUP
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Numer oferty: StPr/25/1157

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Mokobody, powiat: siedlecki, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obsługa linii uboju bydła, przestrzeganie zasad higieny obowiązującej na terenie zakładu pracy, wykorzystywanie wiedzy w zakresie uboju zwierząt, rozbiór na ćwierci, zastosowanie systemu HCCP. Praca jednozmianowa w godz. od 8.00 do 16.00.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2025
Data zakończenia: 31.05.2028
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: ubojowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: mile widziane doświadczenie zawodowe na wymienionym stanowisku, umiejętność posługiwania się nożem, predyspozycje do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: kontakt przez PUP
Krótki opis działalności gospodarczej: Zakład zajmuje się skupem żywca wołowego, ubojem zwierząt oraz sprzedażą ćwierci, skór i podrobów wołowych.
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Kazimierza Pułaskiego 19/21, 08-110 Siedlce, powiat: m. Siedlce, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Aneta Demby
Nr telefonu: 257943238
E-mail: a.demby@siedlce.praca.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, lis motywacyjny, swiadectwa pracy, dokumenty potwierdzające kwalifikacje

opublikowano: 2025-05-20
ostatnia aktualizacja: 2025-05-21
Komentarze
Polityka Prywatności