Numer oferty: StPr/25/1000
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Kościelna 41, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji,
- przyjmowanie i selekcjonowanie korespondencji,
- obsługa telefonów, poczty elektronicznej,
- monitorowanie stanu zaopatrzenia szkoły i zamawianie artykułów biurowych,
- sporządzanie raportów, zestawień itp.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.06.2025
Wynagrodzenie brutto: od 30,50 PLN
Opis wynagrodzenia: za godzinę pracy.
Praca pomiędzy godzinami: 7.30-15.30 lub 8.00-16.00.
Pierwsza umowa zlecenie na 12 miesięcy.
Zawód: sekretarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Uprawnienia:
- znajomość pakietu MS Office
- komunikatywność
- zdolności organizacyjne
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja lub ekonomia
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Sawinie, ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin.
Wynagrodzenie: 30,50 zł za godzinę pracy brutto.
Praca pomiędzy godzinami: 7.30-15.30 lub 8.00-16.00.
Pierwsza umowa zlecenie na 12 miesięcy.
Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632433322
REGON: 36839357200000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Kościelna 41, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
