Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 26 czerwca 2025 (czwartek)

Barman - Gorzeń Górny, małopolskie

Data dodania: 2025-05-15
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach
Pracodawca: K&K PIOTR I ZBIGNIEW KOŹBIAŁ S.C.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Numer oferty: StPr/25/0646

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Zakopiańska 254, 34-100 Gorzeń Górny, powiat: wadowicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obsługa klientów. Umowa o pracę na okres próbny na 3 miesiące z możliwością przedłużenia. Praca w godz.: 10:00-22:00 (12h), co drugi dzień, na pełny etat.
Kontakt z pracodawcą osobisty po wcześniejszym ustaleniu telefonicznym: 606 813 046.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 19.05.2025
Data zakończenia: 18.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: barman
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
  • Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wykształcenie nie jest istotne, książeczka sanepidowska, chęć do pracy, dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie w zawodzie.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: K&K PIOTR I ZBIGNIEW KOŹBIAŁ S.C.
NIP: 5512614788
REGON: 122502187
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Zakopiańska 254, 34-100 Gorzeń Górny, powiat: wadowicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Piotr Koźbiał
Nr telefonu: 606 813 046
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, może być skierowanie
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

opublikowano: 2025-05-15
ostatnia aktualizacja: 2025-05-16
Komentarze
Polityka Prywatności