Numer oferty: StPr/25/05743
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań:
1) Przestrzeganie ustalonego Regulaminu pracy,
2) Czynności wynikające z Regulaminu Wewnętrznego Urzędowania Sądów,
3) Prowadzenie gospodarki magazynowej Sądu (magazyn materiałów biurowych i papieru, tonerów i materiałów eksploatacyjnych oraz druków) w oprogramowaniu SAP.
4) Nadzór nad umowami na materiały biurowe, papier, tonery i druki przygotowywanie zamówień, odbieranie dostaw, przygotowywanie zapotrzebowań w ramach nadzorowanych umów, rejestracja faktura w Centralnym Systemie Zakupów oraz w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentami (EZD).
5) Nadzór nad pomieszczeniami magazynowymi, w których przechowywane są: zapasy mebli i sprzętów biurowych oraz innego asortymentu nie podlegającego ewidencji,
6) Wydawania sprzętów biurowych oraz innego asortymentu biurowego na jednostki organizacyjne Sądu.
7) Odpowiedzialnością materialna za zgodność stanu faktycznego magazynu z zapisami ewidencji
8) Udział w przeprowadzkach nadzór nad firmami zewnętrznymi w zakresie transportu akt i mebli w ramach tut. Sądu.
9) Inne prace zlecone przez Dyrektora Sądu i Kierownika Oddziału Gospodarczego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 04.06.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 938 PLN
Opis wynagrodzenia: Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli w Warszawie oferuje:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16
Wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5164,00 zł brutto, po odbyciu stażu urzędniczego wynagrodzenie zasadnicze: 5938 zł brutto,
Terminowe wypłacanie wynagrodzenia
Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
Dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy)
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
Możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunkowe związane z administracją),
b) dokładność i odpowiedzialność,
c) bardzo dobra organizacja czasu pracy,
d) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
e) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
f) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
g) wysoka kultura osobista,
h) umiejętność pracy w zespole,
i) umiejętność szybkiego pisania na komputerze.
Mile widziane:
a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie,
b) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
a) podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
b) Curriculum vitae
c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe
d) kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat poprzednio pracował
e) oświadczenia:
o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych
oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe
oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli
w Warszawie
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na powyższe stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1)
Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.25.2025 należy składać:
Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112)
w terminie do dnia 4 czerwca 2025 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego)
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Inne informacje
Konkurs składa się z trzech etapów:
a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu
b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności
c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli
NIP: 5222792889
REGON: 140356694
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat poprzednio pracował
5. Oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli
w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko stażysta zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1).
Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny
poleca:
