Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 31 lipca 2025 (czwartek)

Monter światłowodów - Grudziądz, kujawsko-pomorskie

Data dodania: 2025-05-13
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu
Pracodawca: INTECH Marek Kaźmierczak
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/25/0675

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Paderewskiego 115, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Montaż i spawanie kabli światłowodowych. Wykonywanie pomiarów.
Rodzaj umowy: Nie dotyczy
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 13.05.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (telemonter)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • średnie zawodowe
Uprawnienia:
  • współpraca w zespole
  • prawo jazdy kategoria - B
  • obsługa komputera - pakiet programów office

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie średnie, znajomość obslugi komputera (pakiet office), prawo jazdy kat.B. Umowa -zlecenie na okres próbny, następnie umowa o pracę ,wynagrodzenie brutto 5000 zł. Praca wyjazdowa na terenie województwa, możliwość pacy na terenie Polski.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: INTECH Marek Kaźmierczak
NIP: 5621697365
REGON: 341072060
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Paderewskiego 115, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marek Ka xmierczak
Nr telefonu: 663266416
E-mail: marek@intech24.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

opublikowano: 2025-05-14
ostatnia aktualizacja: 2025-05-15
Komentarze
Polityka Prywatności