Data ważności ogłoszenia: 26 maja 2025 (poniedziałek)

Pracownik socjalny - Tuławki, warmińsko-mazurskie

Lokalizacja: Tuławki
warmińsko-mazurskie / powiat olsztyński / gmina Dywity

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.4 - Średni personel z prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny

Data dodania: 2025-05-13
Dodane przez: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego
Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dywitach z siedzibą w Tuławkach
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/0377

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 11-001 Tuławki 10 A, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; w tym prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych,
2. praca socjalna,
3. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
4. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,
5. pomoc w uzyskaniu osobom lub rodzinom będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
7.pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałaima i organiczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa,
9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
11. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierunkowanych na zapobieganie lub łagodzenie probleów społecznych,
12. uczestnictwo w grupach diagnostyczno-pomocowych.
Godziny pracy w dniach poniedziałek: 8-16, wtorek-piątek: 7:30-15:30.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 01.07.2025

Data zakończenia: 30.09.2025

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie miesięczne 5000,00 zł brutto + dodatki ustawowe (dodatek za wysługę, dodatek 400,00 zł brutto- wynikający z art 121 ust.3a ustawy o pomocy społecznej, dodatek 1000 zł brutto wynikający z uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik socjalny

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia:

Prawo jazdy kat. B

Wymagania pożądane

Wykształcenie:

pomaturalne/policealne, kierunek: pracownik socjalny

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego.
Umiejętność obsługi programu do obsługi świadczeń pomocy społecznej, inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów; gotowość podjęcia pracy od zaraz; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie i dyspozycyjność; wysoka kultura osobista; umiejętność nawiązania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami; odporność na stres.

Zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej tj.- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, do dnia 31.12.2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauka o rodzinie (warunek konieczny: rozpoczęcie realizacji tych specjalności od dnia 01.10.2008 r.), ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalne, o których mowa w art.116 ust.1 pkt3 lub przed dniem 01.01.2007 r. uzyskanie dyplomu wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub do dnia 01.01.2008 r. otrzymanie dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub przed dniem 01.01.2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych i specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie lub przed dnie 01.05.2004 r. pozostawanie w zatrudnieniu na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów.