Numer oferty: StPr/25/0937
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Pocztowa 54, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Tworzenie treści i zarządzanie komunikacją w mediach społecznościowych (posty, rolki, filmy, reklamy)
- Planowanie i koordynacja prac w zakresie contentu oraz działań w social mediach
- Robienie zdjęć podczas wydarzeń promocyjnych
- Poszukiwanie kreatywnych metod promocji oraz opracowanie planu rozwoju social mediów
- Współpraca z grafikiem przy projektowaniu materiałów wizualnych
- Real-time marketing - wyszukiwanie trendów i inicjowanie nowych działań marketingowych
- Współpraca z innymi działami uczelni w ramach realizowanych działań
- Analizowanie i raportowanie efektywności działań w mediach społecznościowych
- Monitorowanie i analiza trendów związanych z działaniami marketingowymi
- Kontakt i budowanie relacji z organizacjami oraz partnerami
- Organizacja i udział w wyjazdach promocyjnych oraz współpraca z organizacjami
w zakresie działań marketingowych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2025
Data zakończenia: 30.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: Umowa o pracę na okres próbny 3 - miesięczny. Praca w godzinach od 07:30 do 15:30
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- Podstawowa znajomość programu do edycji video
- dobra organizacja czasu pracy
- Umiejętności komunikacyjne przy współpracy z zespole
- Znajomość aktualnych trendów w social mediach oraz umiejętność tworzenia treści promocyjnych przyciągających uwagę i angażujących odbiorców
- umiejętność pracy w zespole
- Kreatywne podejście do zadań oraz elastyczność w rozwiązywaniu problemów
- Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
- Podstawowa znajomość programu Photoshop
- umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność robienia zdjęć
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- Znajomość platform mediów społecznościowych, takich jak Instagram, TikTok, YouTube, Facebook
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Prawo jazdy kategorii B (z doświadczeniem)
Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: PAŃSTWOWA AKADEMIA NAUK STOSOWANYCH W CHEŁMIE
NIP: 5632077608
REGON: 110607010
Krótki opis działalności gospodarczej: Szkoła wyższa
Nr KRAZ: 13176
Adres www: https://panschelm.edu.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Pocztowa 54, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rektorat@panschelm.edu.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: dokumenty rekrutacyjne
Klauzula Informacyjna
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.), zwanego dalej RODO, Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Chełmie informuje, że:
1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Chełmie z siedzibą przy ul. Pocztowej 54, 22-100 Chełm, jako pracodawca. Adres e-mail: rektorat@panschelm.edu.pl, tel. (082) 565 88 95.
2. W Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Chełmie w funkcjonuje Inspektor Ochrony Danych nadzorujący prawidłowość przetwarzania Twoich danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@panschelm.edu.pl, tel. 665 170 003 lub pod adresem Inspektor Ochrony Danych ul. Pocztowa 54, 22-100 Chełm.
3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu: wykonywania umowy o pracę, wykonywania obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, w tym ustawy Kodeks pracy i ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, a także przepisów o ubezpieczeniu społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnym, zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przepisów podatkowych oraz w celu zapewniania bezpieczeństwa, w tym bezpieczeństwa informacji.
4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych będzie zawarta z Tobą umowa o pracę (art. 6 ust. 1 lit b RODO), konieczność wykonania obowiązków prawnych (art. 6 ust. 1 lit c RODO), oraz prawnie uzasadniony interes Administratora w zakresie zastosowania monitoringu wizyjnego oraz monitoringu systemów informatycznych (art. 6 ust. 1 lit f RODO).
5. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa lub w przypadku, gdy Uczelnia powierzy podmiotom trzecim przetwarzanie tych danych w swoim imieniu, np. podmiotom świadczącym usługi IT, medycynie pracy.
6. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
7. Twoje dane osobowe przechowywane będą przez okres 50 lat, na podstawie Kodeksu Pracy, a w pozostałych przypadkach przez okres niezbędny do realizacji określonych powyżej celów.
8. Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania sprostowania swoich danych, prawo żądania usunięcia swoich danych, ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
9. Przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie Twoich danych osobowych.
10. Nie będziesz podlegać decyzjom, które opierają się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołują wobec Ciebie skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Ciebie wpływają.
11. Konieczność podania danych wynika z zawartej umowy o pracę oraz przepisów prawa wskazanych w informacji.
12. Szczegółowe prawa osoby jak i definicje poszczególnych terminów związanych z ochroną danych osobowych, określa RODO.
Zapoznałem/am się
podpis
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
