Numer oferty: StPr/25/0955
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Rejowiecka ., 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków:
pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych
obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami
utrzymanie czystości w miejscu pracy
dbanie o ekspozycję towarów
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: TAK
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 26.05.2025
Data zakończenia: 26.11.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: Praca na czas określony : 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Praca w godzimach od 06:00 do 22:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: sprzedawca*
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania pracodawcy:
aktualne orzeczenie o niepełnosprawności,
wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym,
aktualne badania do celów sanitarno – epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia,
zapał i chęci do pracy,
ukierunkowanie na klienta,
Pracodawca oferuje:
umowa o pracę,
niezbędne szkolenia,
atrakcyjne benefity,
przyjazną atmosferę w pracy
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: IPRACUJZDALNIE.PL SPÓLKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5170413726
REGON: 38817824300000
Krótki opis działalności gospodarczej: agencja zatrudnienia / działalność wielobranżowa
Nr KRAZ: 25396
Adres www: www.ipracujzdalnie.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lubelska 13/161, 35-241 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 602463099
E-mail: hr@ipracujzdalnie.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - 602463099 dwa razy wew. 1
Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
