Numer oferty: StPr/25/0274
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka, powiat: bytowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych pracowników Urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych, sporządzanie dokumentów kadrowych: zatrudnienia, zwolnień, zmian warunków pracy, awansów, urlopów, wynagrodzeń, nagród i odpraw itp., prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu, urlopów, nieobecności, nadzór nad ewidencją wyjść służbowych i prywatnych, organizacja badań medycyny pracy, prowadzenie ich dokumentacji i rejestru, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu, sprawozdań m.in. do GUS i innych instytucji, prowadzenie list obecności pracowników Urzędu i stażystów, obsługa zwolnień lekarskich i korespondencja z ZUS, prowadzenie spraw dot. gospodarki odzieżą roboczą i środkami ochrony indywidualnej, koordynacja współpracy z osobą ds. BHP, w tym prowadzenie dokumentacji BHP, organizacja szkoleń, ocena ryzyka zawodowego, naliczanie wynagrodzeń , zasiłków, składek ZUS, podatków i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na umowę o prace (bez umów zleceń), obsługa systemu płacowego, kart wynagrodzeń, raportów ZUS (RCA, RSA, RMUA, DRA), PIT, PFRON i sprawozdań GUS, rejestracja/wyrejestrowywanie pracowników i członków rodzin w ZUS, przygotowywanie wniosków o refundację wynagrodzeń do PUP, wystawianie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem i ubezpieczeniami społecznymi (w tym ERP-7).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie mesięczne + dodatek stażowy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista administracji publicznej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe
- wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie: a) średnie, z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w zakresie prowadzenia kadr i płac, lub b) wyższe, z co najmniej rocznym doświadczeniem w zakresie prowadzenia kadr i płac,
- znajomość przepisów prawa, w szczególności: Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej.
Szczegółowe informacje na stronie internetowej: https://bip.czarnadabrowka.pl/artykul/nabor-na-stanowisko-ds-kadr-i-plac
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gmina Czarna Dąbrówka
NIP: 8421644035
REGON: 770979507
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka, powiat: bytowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Martyna Kozak
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Szczegółówe informacje o ogłoszeniu na stronie internetowej: https://bip.czarnadabrowka.pl/artykul/nabor-na-stanowisko-ds-kadr-i-plac
Termin składania dokumentów: 19.05.2025 r.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
