Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 07 czerwca 2025 (sobota)

Dozorca k/m - Warszawa, mazowieckie

Data dodania: 2025-05-07
Dodane przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Pracodawca: Przedszkole nr 289
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Numer oferty: StPr/25/05376

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Twarda 60A, 00-818 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - otwieranie i zamykanie przedszkola,
- utrzymanie terenu wokół budynku w czystości,
- drobne naprawy,
- dostarczanie dokumentów do innych placówek.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 07.05.2025
Data zakończenia: 30.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 100 PLN
Opis wynagrodzenia: Do wynagrodzenia doliczane: premia do 20%, dodatek stażowy
Wynagrodzenie w sumie nie niższe niż aktualnie obowiązująca minimalna krajowa
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: dozorca
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:
  • Dozorca
Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
  • Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania: rok doświadczenia zawodowego, książeczka sanepidu.
Godziny pracy: 6-14, 12-20

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Przedszkole nr 289
NIP: 5272134800
REGON: 013001699
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Twarda 60A, 00-818 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 620 47 96
E-mail: mkuba@eduwarszawa.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

opublikowano: 2025-05-07
ostatnia zmiana: 2025-05-09
Komentarze
Polityka Prywatności