Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 06 czerwca 2025 (piątek)

Pracownik/serwisant działu automatyki wjazdu - Gdańsk, pomorskie

Data dodania: 2025-05-06
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: BTS Ogrodzenia Bartosz Dudziński
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/25/3668

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Galaktyczna 40, 80-299 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Diagnostyka i naprawa urządzeń oraz wykonywanie przeglądów okresowych. Dbanie o powierzone narzędzia. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-17 oraz w soboty, w godzinach 9-13 (zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 06.05.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 10 000 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: mechanik automatyki przemysłowej i urządzeń precyzyjnych
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: umiejętność obsługi elektronarzędzi, wysoki poziom kultury osobistej, punktualność. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: BTS Ogrodzenia Bartosz Dudziński
NIP: 5832738799
REGON: 220236382
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Trakt Św. Wojciecha 123/5, 80-043 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 691 749 192
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

opublikowano: 2025-05-06
Komentarze
Polityka Prywatności