Numer oferty: StPr/25/05276
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Powsińska 13, 02-920 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w szczególności związanych z nawiązywaniem, trwaniem i ustaniem stosunku pracy;
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników;
- archiwizację dokumentacji kadrowej;
- obsługę programu Symfonia kadry i płace;
- prowadzenie spraw związanych z PPK;
- sporządzanie i kontrola harmonogramów czasu pracy pracowników;
- rozliczanie i ewidencję czasu pracy;
- przygotowywanie danych do sprawozdań GUS, PFRON i itp.;
- sporządzanie rocznego planu urlopów wypoczynkowych;
- przestrzeganie terminów badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania lekarskie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2025
Data zakończenia: 30.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 9 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe;
- znajomość programu Symfonia;
- komunikatywna znajomość języka polskiego.
Kontakt: e-mail: e.borawska@muzeumwp.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: MUZEUM WOJSKA POLSKIEGO
NIP: 7010053504
REGON: 140861819
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Powsińska 13, 02-920 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: eborawska@muzeumwp.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
