Numer oferty: StPr/25/0845
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Praca na terenie miasta Chełm 132, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: I. Zaspokajanie codziennych potrzeb życiowych.
II. Opieka higieniczno-sanitarna.
III. Utrzymanie czystości otoczenia chorego.
IV. Pomoc w utrzymanie kontaktu z otoczeniem.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w miesiącu: 150.0
Data rozpoczęcia: 16.04.2025
Data zakończenia: 31.12.2025
Wynagrodzenie brutto: od 30,70 PLN
Opis wynagrodzenia: za godzinę pracy
Praca w godzinach od 06:00 do 20:00
Zawód: opiekun osoby starszej*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, medyczne
Uprawnienia:
- dobra samoorganizacja pracy
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- średnie branżowe, medyczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Pracodawca wymaga kwalifikacji do wykonywania jednego z zawodów:
- opiekun środowiskowy ,
- asystent osoby niepełnosprawnej,
- pielęgniarz,
- opiekun osoby starszej,
- opiekun medyczny,
- opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej
lub doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbyła minimum 80 - godzinne szkolenie z zakresu realizowanej usługi , w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Lubelski Oddział Okręgowy Polskiego Czerwonego Krzyża
NIP: 7120160508
REGON: 00702373100510
Krótki opis działalności gospodarczej: Polski Czerwony Krzyż
Adres www: https://www.facebook.com/pcklublin
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Bursaki 17, 20-150 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 721281822, 82 5642419
E-mail: ewelina.baran@pck.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: dokumenty rekrutacyjne
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
