Numer oferty: StPr/25/0841
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Praca w Krasnymstawie ul. Leśna 6, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: obsługa maszyn i urządzeń,
ręczne prace transportowe,
wsparcie produkcyjne,
bieżąca kontrola jakości produktu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: TAK
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 30.04.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa o pracę na miesiąc, później przedłużana na kolejny okres.
Godzina zakończenia pracy : 22:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik produkcji
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz samodyscyplina na stanowisku pracy
- Asertywność , odporność na stres, samodzielność
- łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu,
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: INTERKADRA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 6762336026
REGON: 12036797000000
Nr KRAZ: 3372
Adres www: www.interkadra.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: WADOWICKA 6, 30-415 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Aleksandra Kotowska
Nr telefonu: 666826232
E-mail: a.kotowska@interkadra.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: dokumenty rekrutacyjne
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
