Data dodania: 2025-04-15
Dodane przez: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Pracodawca: kontakt przez PUP
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
Znajomość języków: białoruski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły, rosyjski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły, angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Numer oferty: StPr/25/2043
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: Stworzenie systemu rekrutacji dla specjalizacji IT i innych niż IT; Tworzenie programów edukacyjnych dla rekrutrów IT i specjalistów HR. Stworzenie i utrzymanie korporacyjnego kodeksu postępowania. Zarządzanie zespołem specjalistów HR. Budowanie zorientowanego na wartości systemu HR i strategii HR. Tworzenie marki HR od podstaw, promowanie i osadzanie jej w procesach wewnętrznych i zewnętrznych, w tym w mediach społecznościowych w celu zapewnienia wydajnego i pozytywnego przepływu pracy i atmosfery. Analiza międzynarodowego rynku pracy IT. Prowadzenie badań mających na celu identyfikację wpływu społeczno-psychologicznych warunków pracy na rozwój osobisty, motywację, profesjonalizację, utrzymanie zdrowego stylu życia i wyniki osiągania celów korporacyjnych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2025
Data zakończenia: 30.04.2028
Wynagrodzenie brutto: od 14 600 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu kadr i płac
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), inne
Znajomość języków:
- białoruski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
- rosyjski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
- angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia:
- Kadry, rekrutacja i ocena pracowników w oparciu o kompetencje
- Efektywne zarządzanie pracownikami.
- Rekrutacja-wywiad behawioralny, zaawansowane techhniki
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Znajomość podstaw psychologii pracy i psychologii społecznej. Tworzenie programów edukacyjnych dla rekrutrów IT i specjalistów HR. Co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku w branży IT (Zrozumienie specyfiki branży IT i jej wymagań, planowanie strategii rekrutacyjnych dostosowanych do rynku IT). Wykształcenie wyższe w zakresie psychologii lub socjopsychologii. Doświadczenie na stanowisku specjalista/dyrektor do spraw personelu, doświadczenie w zatrudniu rzadkich specjalistów IT i menedżerów najwyższego szczebla
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Wąwozowa 34, 31-752 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Piotr Gajda
Nr telefonu: 126868143
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: skierowanie p. 103a
poleca:
