Numer oferty: StPr/25/04314
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
2) Wspieranie rodzin z dziećmi w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych w celu poprawy ich funkcjonowania,
3) Wspomaganie rodziny w szczególności w podnoszeniu umiejętności opiekuńczo-wychowawczych i prowadzeniu gospodarstwa domowego
4) Udzielanie wsparcia rodzinom, w tym rodzinom dziećmi, w rozwiązywaniu problemów, w szczególności opiekuńczo-wychowawczych, socjalnych, psychologicznych i zdrowotnych.
Charakterystyka pracy:
1) Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
2) Prowadzenie pracy z rodziną w miejscu zamieszkania lub miejscu wskazanym przez rodzinę.
3) Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
4) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, sprawozdawczości
5) Prowadzenie bieżącej współpracy z komórkami organizacyjnymi Ośrodka oraz z innymi podmiotami w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 357 do 7 078 PLN
Opis wynagrodzenia: Młodszy asystent rodziny 5 357 - 5 857 zł, asystent rodziny 6 372 - 6672 zł, starszy asystent rodziny 6 778 - 7078 zł.
Premie/dodatki: dodatek stażowy 5-20%, dodatek motywacyjny, tzw. 13-tka, fundusz socjalny.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: asystent rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)1,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) nieposzlakowana opinia,
4) Zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej posiada wykształcenie i doświadczenie zawodowe:
Młodszy asystent rodziny Wykształcenie:
- Wyższe kierunkowe I stopnia / Staż nie dotyczy. Doświadczenie zawodowe min. 1 rok.
- Wyższe ogólne I stopnia / Staż pracy1 rok. Doświadczenie zawodowe min. 1 rok.
- Średnie / Staż pracy 3 lata. Doświadczenie zawodowe min. 1 rok.
Asystent rodziny Wykształcenie:
- Wyższe wg odrębnych przepisów/ Staż pracy 2 lata Doświadczenie zawodowe min. 3 lata.
- Średnie wg odrębnych przepisów/ Staż pracy 5 lat. Doświadczenie zawodowe min. 3 lata.
Starszy asystent rodziny - Wykształcenie:
- Wyższe wg odrębnych przepisów/ Staż pracy 5 lat. Doświadczenie zawodowe min. 5 lat
- Średnie wg odrębnych przepisów/ Staż pracy 8 lat. Doświadczenie zawodowe min. 5 lat
Kandydat:
5) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) zna regulacje prawne: ustawy o pomocy społecznej, ustawa o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy za życiem, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej.
Doświadczenie zawodowe: j/w
Wymagania dodatkowe:
- znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- pożądane kompetencje: samodzielność, inicjatywa, kreatywność, odpowiedzialność, terminowość, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie):
1. Podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2. Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz.
3. W przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu.
4. Kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.
Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie wypełnionego Formularza.
Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego etapu rekrutacji.
Dokumenty można przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: ,,Młodszy asystent rodziny/ Asystent rodziny/ Starszy asystent rodziny w Dziale Pomocy Specjalistycznej Ogłoszenie nr 04/2025, lub złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl
Miejsce pracy: Praca w lokalu przy ul. Popiełuszki 11 w Warszawie oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz.
Lokal jest położony na parterze budynku wielokondygnacyjnego z wejściem od ulicy. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,60 m.
Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy. Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Młodszy asystent rodziny/ Asystent rodziny/ Starszy asystent rodziny w Dziale Pomocy Specjalistycznej obejmuje następujące etapy:
1. Ocena formalna Formularzy złożonych przez kandydatów. Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejne etapy rekrutacji.
2. Ocena dokumentów.
3. Rozmowa kwalifikacyjna.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny oraz do zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów.
Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci będą zapraszani na kolejne etapy rekrutacji.
Osoby wskazane do zatrudnienia będą sprawdzone, czy jej dane widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym.
Osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Informujemy, że w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępna na stronie zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy
NIP: 5251051167
REGON: 002004203
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 569 28 62
E-mail: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje w załączonym ogłoszeniu, dostępne również na stronie internetowej Ośrodka zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Godziny : 8-16
poleca:
