Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 07 maja 2025 (środa)

Pracownik fizyczny - Krosna-Wieś, mazowieckie

Data dodania: 2025-04-07
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie
Pracodawca: J.K. Ekopal s.c. Jan Roguski, Krystyna Roguska
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Numer oferty: StPr/25/0373

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Józefowska 69, 05-840 Krosna-Wieś, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wycinanie z drewna okrągłego na trakach taśmowych, wielopiłach desek do palet. Zbijanie pneumatyczne palet. Praca w wymiarze pełnego etatu, od poniedziałku do piątku, w godz. 07:00-15:00. Pracodawca oferuje możliwość zakwaterowania.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 07.04.2025
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Poziom wykształcenia- niewymagane.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: J.K. Ekopal s.c. Jan Roguski, Krystyna Roguska
NIP: 5342212452
REGON: 015295469
Krótki opis działalności gospodarczej: Produkcja opakowań drewnianych
Nr KRAZ: 012740271
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Józefowska 69, 05-840 Krosna-Wieś, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Jan Roguski
Nr telefonu: 669 524 870
E-mail: biuro@jkekopal.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV lub skierowanie
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 08:00-15:00

opublikowano: 2025-04-15
Komentarze
Polityka Prywatności