Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 31 sierpnia 2025 (niedziela)

Fizjoterapeuta dziecięcy - Nisko, podkarpackie

Data dodania: 2025-04-01
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Nisku
Pracodawca: FIZJO-MED WOŹNICA ŁUKASZ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/0299

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 1000-lecia 9, 37-400 Nisko, powiat: niżański, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Fizjoterapeuta dziecięcy, indywidualna praca z dziećmi do 18 roku życia. Praca na sali si, prowadzenie dokumentacji medycznej rehabilitacja z wadami postawy stóp, kolan, kręgosłupa.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2025
Wynagrodzenie brutto: od 8 300 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie + premia
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: fizjoterapeuta
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Doświadczenie w pracy z dziećmi, mile widziany kurs SI Integracji sensorycznej, kursy badania wad postawy, komunikatywność z dziećmi i rodzicami, praca z pacjentem 1:1 - indywidualna praca

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: FIZJO-MED WOŹNICA ŁUKASZ
NIP: 9222616924
REGON: 180510773
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Mickiewicza 46, 37-400 Zarzecze, powiat: niżański, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Łukasz Woźnica
Nr telefonu: 696 779 502
E-mail: nisko@fizjomed-nisko.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV do pracodawcy
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

opublikowano: 2025-04-15
ostatnia zmiana: 2025-04-18
Komentarze
Polityka Prywatności